Санкт-Петербург
наем новых сотрудников в компанию. -создание кадрового резерва. -организация стажировок и адаптация новых кадров. -мониторинг и анализ рынка труда. -
Всего найдено 61 вакансий
Санкт-Петербург
наем новых сотрудников в компанию. -создание кадрового резерва. -организация стажировок и адаптация новых кадров. -мониторинг и анализ рынка труда. -
Санкт-Петербург
Опыт рекрутинга не менее 3-5 лет. Умение проводить тестирование и анкетирование сотрудников. Умение строить систему обучения/адаптации новых сотрудников.
Управление менеджером по персналу. Поиск и подбор персонала (руководители, менеджеры, дизайнеры, грузчики, фасовщицы, уборщицы). Введение персонала в должность, адаптация, контроль...
Санкт-Петербург
Высшее образование в сфере психологии, управления персоналом, HR или экономики. - Опыт работы в управлении персоналом не менее 3 лет, предпочтительно...
1. Разработка и реализация стратегии управления персоналом компании, включая найм, обучение, мотивацию, оценку производительности и развитие сотрудников. 2.
Санкт-Петербург
За ваш опыт, время и вложенные силы мы предоставляем: Мы ожидаем, что вы непременно обожаете свою работу и.
Управление всеми зонами HR-процессов: рекрутмент, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала, корпоративная культура, HR-бренд. Поиск и подбор...
Санкт-Петербург
Опыт работы hr в медицинских учреждениях - Огромный плюс. Мы работаем в социально важной сфере - помогаем особенным детям вернуть здоровье, преобрести...
Проведение полного цикла подбора на открытые вакансии. Предстоит подбирать и принимать на работу Врачей, специалистов-педагогов: логопеды, дефектологи и тд.
Санкт-Петербург
Понимание процессов найма и опыт успешного закрытия различных вакансий. Практические знания различных методов поиска сотрудников. Умение мотивировать сотрудников, повышать их...
Полный цикл подбора персонала: Отбор кандидатов. Проведение интервью. Организация встреч кандидатов с руководителями. Проведение тестов, подтверждающих компетенцию кандидата и готовность...
Санкт-Петербург
Высшее образование\дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в компаниях с сопоставимой численностью, с подразделениями в разных городах.
Разработка HR-стратегии компании в зависимости от потребностей бизнеса (в компании около 400 сотрудников). Имеется в виду: сколько и какие...
Санкт-Петербург
Высшее образование. Профессиональные курсы/семинары повышения квалификации приветствуются. Опыт работы с аналогичным функционалом от 2-х лет. Опыт работы, знание...
Ведение КДП в полном объеме (численность 250 чел.), несколько юридических лиц (в подчинении 1-2 сотрудника). Организация и контроль деятельности...
Санкт-Петербург
Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной должности. Уверенные навыки выстраивания партнерских отношений с бизнесом и внутри HR.
Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений (в зоне ответственности контракт продажи /мерчендайзинг). Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса...
Санкт-Петербург
Высшее образование (предпочтительно юридическое, педагогическое, психология). Опыт работы на должности HR Generalist/HRD не менее 3х лет.
Построение и развитие HR стратегии компании и создание позитивного имиджа работодателя на рынке труда. Формирование и контроль исполнения ФОТ.
Санкт-Петербург
Экономика, менеджмент, психология. Повышение квалификации в области управления персоналом, проектного управления и трудового законодательства. Обязательно опыт от 5 лет в...
Подчинение Генеральному директору Компании. Контроль, координация работы отдела (5 сотрудника). Разработка и совершенствование процедур кадровой политики компании, программ в отношении...
Санкт-Петербург
Коммуникабельность и высокий уровень эмоционального интеллекта. - Ориентированность на результат и позитивный образ мышления. - Ответственность, системность, стратегическое мышление и готовность принимать...
Группа компаний "ЕСКО" занимается обслуживанием, проектированием и монтажом узлов учета тепловой энергии и индивидуальных тепловых пунктов, техническим и аварийным обслуживанием...
Санкт-Петербург
Глубокое понимание и применение метрик в управлении персоналом, способствующее эффективному анализу и улучшению HR-процессов. Опытный подход к линейному и...
Осуществление полного цикла подбора персонала в соответствии с Инструкциями. Участие в создании стратегии и изменениях в оргструктуре компании.
Санкт-Петербург
Опыт работы более 3-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию...
Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...
Санкт-Петербург
Владение офисными программами. Опыт работы в должности не менее трех лет.
Подбор и адаптация персонала. Обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва. Участие в разработке системы мотивации персонала. Участие в реализации...
Санкт-Петербург
Нам нужен человек с подтвержденным опытом формировании крутых команд, стремящийся пробовать новые инструменты и подходы, который не боится сложных задач...
Включиться в разработку, внедрение и улучшение HR процессов, таких как рекрутинг, адаптация, развитие, обучение, мотивация. Формирование, развитие, поддержка актуальной базы...
Санкт-Петербург
Опыт работы в схожей должности более 1ого года. - Опыт формирования отделов «с 0». - Честный, чуткий человек результата, умеющий влюблять...
Выстроить систему подбора, адаптации и аналитики в компании. - Разработка и внедрение корпоративной культуры. - Выстраивание системы нематериальной мотивации. - Повышение уровня вовлеченности...
Санкт-Петербург
Знание Трудового кодекса Российской Федерации, последних изменений в законодательных актах в области трудового права. Умение работать в режиме многозадачности.
Руководство деятельностью отдела кадров. Разработка кадровой политики и кадровой стратегии организации. Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, выдачи...
Санкт-Петербург
наработанная база постоянных заказчиков (70 из 100% работают с нами повторно по статистике 2023 года). - Выведение культуры труда на высокий...
0 судебных исков от заказчиков, поставщиков, подрядчиков за 13 лет работы. Стратегия: Имеем команду из 3 руководителей подразделений и 5...
Санкт-Петербург
Опыт работы руководителем отдела персонала от 5 лет - обязателен. Опыт работы в отделе персонала на разных "участках" от 5-ти...
Контроль подчиненных в отношении ведения кадрового делопроизводства (в том числе самостоятельное) в 1С ЗУП 8.3. Подготовка и утверждение...