Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование (желательно экономические). Хорошее знание excel, 1C. Аналогичный опыт работы.

Администрировать системы оплаты труда и мотивации, проверять стимулирующие выплаты. Участвовать в разработке и администрирования компенсационных пакетов, систем нематериального стимулирования.

Обучение по программе ВО или законченное высшее. Владение Excel (ВПР, сводные таблицы, использование формул и функций, построение графиков и диаграмм).

Участвовать в оформлении заявок на прикрепление/открепление сотрудников по договору ДМС. Участвовать в распределении и выдаче полисов ДМС по подразделениям...

Работал(а) в C&B направлении 2-3 года. Ранее разрабатывал(а) политики, организовывала процессы (в идеале – самостоятельно вел(а...

Разработка и обновление политик и положений по C&B для сотрудников в РФ и зарубежом. Интеграция компенсаций и льгот совместно...

Высшее образование. Знать современные формы, системы учета производительности труда персонала. Знать Российские и мировые практики построения моделей управления.

Обеспечение реализации мероприятий в области организационного развития. Внедрение и контроль исполнения требований системы стандартизации, контроль результативность процессов. Улучшать управление бизнес...

Опыт работы в C&B в компаниях с численностью от 500 человек не менее 2 лет. Продвинутый пользователь Excel.

Участие в расчетах по организационным изменениям, программам компенсаций и льгот, участие в процессе бюджетирования численности и расходов на персонал.

Практические знания в области мотивации различных категорий сотрудников. Развитое логическое мышление, умение систематизировать и структурировать информацию. Умение работать в команде...

Разработка, внедрение и управление системами компенсаций и льгот для сотрудников компании. Поддержание системы грейдирования, участие в оценке должностей.

Высшее образование (экономическое). Опыт работы в аналитике данных от 1 года. Продвинутый пользователь Excel, 1С(ЗУП), умение работать с...

Предоставлять аналитику по направлениям HR. Вести Scorecard компании в области управления человеческим капиталом на ежемесячной основе. Готовить и предоставлять аналитическую...