Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы c Европейскими поставщиками кухонь (Обязательно!). Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 1 года. Успешный опыт личных...

Работа с дизайнерами и конечными клиентами: участие во встречах, презентация и продажа кухонь, сопровождение сделок. Выполнение поставленного плана продаж.

Опыт работы в продажах (высокая ценовая категория). Знание и владение техникой продаж, высокие коммуникативные навыки, готовность к обучению и к...

Организация работы интерьерной галереи премиум сегмента. Определение стратегии развития галереи, анализ рынка и конкурентов. Организация и контроль работы сотрудников, проведение...

Желание существенной прокачки навыков и работы в режиме для достижения высоких результатов. Осмысленное желание достойно зарабатывать. Желание направлять и нести...

Индивидуальная работа с каждым участником отдела. Регулярное ведение отчетности и показателей отдела. Помощь брокерам в ведении клиентов. Выполнение регламентов компании.

Мы ищем в свою команду сильного, целеустремленного лидера, способного вести команду за собой. Опыт работы на аналогичной должности от 2...

Руководство отделом продаж в сфере малоэтажного строительства (деревянное домостроение). Постановка целей, мотивация, обучение и развитие сотрудников. Выполнение и удержание высоких...

Опыт работы в B2B-продажах (туризм, ивенты, MICE) от 3 лет, включая опыт управления командой. Навыки проведения переговоров...

Разработка и реализация стратегии корпоративных продаж (групповые туры, MICE, образовательные программы). Формирование и управление командой продаж (подбор, обучение, мотивация).

Требования к кандидату: опыт руководства отделом продаж, ответственность, техническая и экономическая грамотность, коммуникабельность, грамотная устная речь, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.

В обязанности кандидата будет входить: Руководство отделом продаж, а также прием звонков и писем, исходящие звонки и письма, поиск клиентов...

Ты обладаешь впечатляющим успешным опытом управления отделом продаж. Построение отдела с нуля для тебя не вызов, а любимое дело. (

Создание и запуск отдела продаж с 0. Ты – его основатель, его душа и двигатель! Формирование и управление командой: подбор, обучение...

Какие качества и навыки ценны для руководителя? - ответственность. - внимательность. - знание пк. - многозадачность. - готовность помогать своим менеджерам в выходные дни. -

Руководитель отдела продаж на маркетплейсах удаленно. - ежедневный контроль внутри маркетплейсов ( чтобы не было необработанных или просроченных заказов. - контроль внутри срм...

Высшее образование. Иметь опыт работы в продажах/B2B от 3-х лет и более. Нацеленность на результат и...

Вести поиск и выстраивать долгосрочные отношения с компаниями для внедрения корпоративного университета. Вести переговоры с руководством компаний и заключать партнерские...

Релевантный опыт работы в логистических компаниях (ВЭД, мультимодальные перевозки) ОБЯЗАТЕЛЬНО. Знание таможенного законодательства и законодательства в области международных перевозок.

Создание отдела продаж с ноля. Участие в подборе кадров в отдел продаж. Управление персоналом отдела продаж (постановка целей и задач...

Опыт в B2B-продажах от 3 лет. Опыт управления командой продаж от 1 года. Знание полного цикла B...

Управление отделом продаж (на старте — 5–7 менеджеров с возможностью масштабирования). Контроль выполнения индивидуальных и командных KPI. Анализ и управление...

Ищем активного и позитивного руководителя способного развивать коммерческое направление нашей компании. Опыт в управлении продажами. Навыки стратегического мышления и аналитики.

Разработка стратегии вовлечения и удержания клиентов Engagement/Retention. Формирование регламентов, скриптов инструкций и поддержка корпоративной базы знаний. Обучение и развитие...

Опыт работы в продажах от 3-х лет (B2B, туризм, HoReCa), включая управление командой. Навыки подбора, мотивации и...

Организация работы команды: постановка задач, контроль KPI, адаптация и обучение менеджеров. Разработка регламентов, стандартов сервиса и оптимизация процессов.

Высшее образование (преимуществом будет финансовое/экономическое/медицинское). Опыт на руководящей должности не менее двух лет. Продвинутые навыки ведения переговоров.

Разрабатывать и внедрять стратегию развития продаж в СЗФО, увеличивая долю компании на рынке. Выстраивать долгосрочное партнёрство с ключевыми клиентами (ЛПУ).

Имеешь опыт управления командой от 10 человек. Знаешь и экспертно разбираешься в специфике В2В продаж. Работал с производителями...

Руководить вверенной группой проектных менеджеров. Лидировать развитие вверенных товарных направлений. Планировать и контролировать выполнения планов продаж и других целевых показателей...

Высшее образование. Опыт работы Роп-оп от 3 лет. Опыт работы в торговых компаниях (ПРЕИМУЩЕСТВО ПИЩЕВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ). Профессионализм в продажах...

Разработка и реализация стратегии продаж продуктов. Выполнение плана продаж. Работа в системе: все клиенты были на нужном статусе, а заявки...

Успешный опыт работы на данной позиции, в интернет магазине, от 2х лет. Понимание процессов, сопровождающих заказы (логистика, курьерские доставки...

Выполнение планов продаж двух интернет-магазинов. Управление коллективом сотрудников в г. Санкт-Петербург и в г. Москва (филиал).

Обязателен опыт работы менеджером по продажам (middle, senior) от 3 лет (не менее) в digital-сфере или в сфере продажи...

Разработка и внедрение стратегии продаж для достижения финансовых целей агентства. Поиск новых клиентов (в том числе посещение тематических выставок) и...

Знание рынка эстетического бизнеса, в идеале – наличие собственной клиентской базы, в т.ч. дистрибьюторской, в СПб, Ленобласти. Подтвержденный опыт управления...

Руководитель отдела коммерческих продаж Департамента Косметология отвечает за результат продаж по косметологии всего филиала: Контроль выполнения плана продаж Департамента косметология...

Честность - не опция, а правило. Живую корпоративную культуру: минимум 10 поводов посмеяться ежедневно;). Показывать (в том числе личным примером) как...

Клиент - это человек, а не сделка. Оптимальный размер группы: 4–6 менеджеров, не толпа, а оптимальное количество людей в команде...