Вакансии в городе Санкт-Петербург

Оконченное высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3х лет. Знание аспектов ведения КДП (есть отдельный специалист, но знание...

Поиск кандидатов на офисные вакансии в различных источниках: hh.ru, социальных сетях и пр. (точечный подбор). Проведение телефонных и очных интервью...

Высшее образование в области работы с персоналом. - Опыт успешной работы на руководящих позициях в сфере управления персоналом не менее 3...

Разработка и реализация стратегии привлечения талантливых специалистов высокого уровня, формирование сильной команды профессионалов. - Организация процесса подбора персонала всех уровней — разработка...

Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура). Знание основ КДП...

Прогнозирование и планирование потребности в подборе персонала, формирование стратегий поиска. Самостоятельная публикация вакансий, работа с откликами, активный поиск, использование релевантных...

Высшее оконченное образование. Опыт работы на аналогичной должности – от 3 лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт рекрутинга, владение современными методами...

Ведение кадрового делопроизводства (55 чел., есть помощник). Проведение и отработка eNPS (удовлетворённость и лояльность персонала). Подбор персонала (от 1 до...

Высшее образование. Опыт работы на позиции HR BP или руководителя отдела подбора от 2 лет. Знание HR-процессов: подбор, адаптация...

Курированием HR-функций для подразделения (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оплата труда). Выступлением в роли "единой точки входа" по HR-вопросам...

Опыт 3+ лет в HR-менеджменте. Навыки: стратегическое мышление, управление изменениями, знание HR брендинга, работа с системами (Битрикс24...

Стратегия управления персоналом | Массовый подбор | Адаптация и мотивация. Управление корпоративной культурой | Внутренние коммуникации | Работа с HR Брендом.

Proven experience in an HR advisory or people partnering role. Strong understanding of HR practices, employee relations, and talent management.

Provide expert consultancy to managers on a wide range of HR-related issues, including performance, development, and compliance.

Высшее образование. Успешный опыт в роли старшего HR BP от трех лет в компаниях со штатом от 1000 чел.

Выстраивание и повышение эффективности основных HR-процессов нацеленных на достижение операционных и стратегических целей Банка. Курирование, методологическое сопровождение и поиск...

Бюджеты на развитие, готовность инвестировать — при внятной стратегии. Человек, работавший в инженерной, производственной или проектной компании (B2G, стройка...

Рабочая, слаженная команда HR (6 человек). CRM по рекрутингу (Поток), настроенное КЭДО, HR-дашборды. Внедрённая адаптация, работающие 1-to-1...