Вакансии в городе Санкт-Петербург

Вы дружелюбны и у Вас есть желание помогать людям. Готовы рассмотреть кандидата без опыта, но очень инициативного, активного и с...

Находить и максимально рационально использовать ресурсы для поиска и привлечения персонала. Принимать входящие звонки и делать исходящие звонки соискателям.

Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная речь, четкая дикция. Инициативность и проактивность. Опыт в подборе и найме сотрудников (будет Вашим преимуществом).

Составление и размещение вакансий на информационных ресурсах, площадках-поисковиках. Просмотр резюме, отбор подходящих кандидатов, отработка откликов на размещенные вакансии.

Опыт от 1 года в массовом подборе. Уверенный пользователь ПК, опыт работы с CRM. Умение свободно и уверенно общаться с...

Поиск и привлечение соискателей в интернет-источниках, работных сайтах, Avito, соц. сетях и других ресурсах. Написание текстов вакансий.

Отбирать резюме кандидатов, отвечающих требованиям, работать с работными сайтами (hh.ru, авито). Проведение телефонных интервью. Введение отчетности.

Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев. Энергичность, желание работать.

Поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных или онлайн-интервью с кандидатами. Коммуникация с кандидатами (обзвон, подтверждение собеседования, встреча в офисе...

Проводить первичный отбор кандидатов и передавать их руководителям студий. Формировать личные дела сотрудников.

Опыт работы менеджером по подбору персонала. ИП или статус самозанятого. Опыт проведения телефонных переговоров. Готовность к работе с широким спектром...

Срочное закрытие вакансий. Активный поиск, работа с откликами. Сопровождение кандидата от первого звонка до оформления в штат. Мониторинг работных сайтов...

Умение уверенно использовать MS Office и Internet в работе. Развитые коммуникативные навыки. Внимательность, энергичность. Нацеленность на стабильно высокий уровень заработка.

Обработка входящего потока кандидатов (общение в мессенджерах и по телефону). Проведение телефонного интервью с соискателями. Работа в CRM системе.

Опыт успешного закрытия вакансий (приветствуется – массовый подбор для розничного сегмента бизнеса). Знание современных технологий подбора и отбора персонала, умение их...

Подбор персонала для наших салонов оптики (продавцы-консультанты, оптометристы, администраторы) по алгоритмам разработанным в компании. Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности...

Базовые понимания работы с job-ресурсами. Желание развиваться и обучаться в сфере HR. Развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень эмпатии и...

Снятие портрета» кандидата с заказчика. Подготовка и размещений вакансий на job-сайтах. Работа с входящими откликами и холодный поиск.

Что для этого нужно знать и уметь: Опыт в рекрутинге от одного года. Преимуществом будет опыт найма digital-специалистов или...

Подбор (в т.ч. холодный поиск). Ведение кандидата от отклика до оффера. Проведение welcome-дней, онбординга и контроль дальнейшей адаптации...

Грамотная речь, доброжелательность, клиентоориентированность. Желание развиваться в сфере рекрутмента. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать с большим объемом телефонных звонков.

Поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии гипермаркетов. Точечный подбор на вакансии специалистов и руководителей. Проведение первичных телефонных интервью, информационная...

Ты любишь людей и умеешь наладить с ними контакт. У тебя есть успешный опыт в подборе от 1 года.

Закрывать вакансии компании (по большей части в коммерческих отделах). Коммуницировать с внутренними заказчиками;. Корректно вести CRM-системы (Битрикс24 и...

Компания активно растет и развивается, поэтому рассматриваем опытных специалистов (от 2х лет в подборе). Успешный опыт закрытия технических вакансий.

Поиск и подбор кандидатов на открытые технические вакансии (разработчики, Product менеджеры и Project менеджеры, аналитики и др), также могут быть...

Опыт работы HR-специалистом. Хорошие коммуникативные способности и умение располагать к себе людей. Инициативность и проактивность. Самодисциплина. Ответственность.

Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров. Полный цикл подбора персонала на вакансии производства и офиса. Взаимодействие с отделами.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Опыт работы менеджером по персоналу, ведущим менеджером или руководителем подбора (производство как преимущество). Владение различными методиками подбора персонала от масс...

Самостоятельное закрытие вакансий (определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности; анализ рынка труда; поиск и привлечение кандидатов; отбор...

Опыт в аналогичной должности от 12 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (линейный персонал в пищевой производстве). Владение инструментами рекрумент-маркетинга, АКТИВНАЯ работа по...

Высшее образование, в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента - будет плюсом. Знания и навыки использования инструментов аналитики воронки подбора будут...

Подбор персонала: ТОП, Маркетинг, Закупки, Финансовое управление, IT, Продажи. (Активный поиск кандидатов через все возможные источники (на работных сайтах, в...

Опыт подбора менеджеров по продажам, телемаркетологов. Опыт работы с холодным поиском кандидатов. Понимание процесса подбора персонала и желание развиваться в...

Ведение подбора в отдел продаж, телемаркетинг. Холодный поиск кандидатов. Размещение вакансий на всех известных площадках (job-сайты, Telegram - каналы и...