Всего найдено 1647 вакансий
Санкт-Петербург
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.
Зарабатывать больше с ежегодной индексацией зарплаты. Приём, учет, выдача и хранение денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие...
Санкт-Петербург
Наличие высшего образования. Знание рынка ингредиентов для пищевой промышленности (приветствуется). Успешный опыт работы с клиентами (рынок ингредиентов, продукты питания).
Формировать бюджет направления квартальный в разрезе продукт-клиент. Аккумулировать тендерную информацию по клиентам направлений. Принимать участие в переговорах с Клиентами.
Санкт-Петербург
Желателен опыт работы в аналогичной должности. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.
Зарабатывать больше с ежегодной индексацией зарплаты. Приём, учет, выдача и хранение денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие...
Санкт-Петербург
Желателен опыт работы в аналогичной должности. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.
Зарабатывать больше с ежегодной индексацией зарплаты. Приём, учет, выдача и хранение денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие...
Санкт-Петербург
Опыт работы в магазинах сферы fashion retail, (готовы рассмотреть без опыта работы). Индивидуальный подход к каждому клиенту. Отличные коммуникативные навыки...
Обеспечение высокого уровня сервиса в соответствии со стандартами бренда IDOL. Встреча и консультация клиентов по ассортименту бренда. Создание целостного образа...
Санкт-Петербург
Желателен опыт работы в аналогичной должности. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.
Зарабатывать больше с ежегодной индексацией зарплаты. Приём, учет, выдача и хранение денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие...
Санкт-Петербург
Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.