Вакансии в городе Санкт-Петербург

компетентный и доброжелательный коллектив (средний возраст 30-35 лет). -опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. -знание делового этикета. -

написанием продающих объявлений о вакансиях. -выстраивание стратегии найма для открытых позиций. -точечный подбор на различные позиции: линейный персонал, ИТР, ТОП...

Высшее образование. Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel).

Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...

Высшее образование. Вакансия с обучением от Вас желание обучаться.

Курирование процесса подбора персонала на открытые вакансии. - Подготовка первичных данных для расчета премиальной части работникам подразделений в соответствии с принятыми...

Опыт подбора персонала в строительстве. Уверенный пользователь ПК.

Поиск бригад на строительные площадки. Поиск и отбор рабочих по специальностям: электрик, сантехник, монтажник систем вентиляции, монтажник с/с и...

Опыт в подборе персонала от 5 лет. Высшее образование. Ответственность и системный подход к делу. Уровень владения ПК.

Поиск и Подбор персонала: размещение вакансий , поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, оценка кандидатов согласно профилю должности, формирование...

Успешный опыт работы в подборе персонала, приветствуется наличие рекомендаций и желание развивать бренд работодателя. Законченное высшее образование (диплом), доброжелательность, энергичность...

Точечный подбор персонала, размещение вакансий, собеседования (чаще назначение интервью с заказчиками). Сбор документов от кандидатов на оформление на работу, помощь...

Высшее профессиональное образование или дополнительное образование в сфере управления персоналом. Повышение квалификации, программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора...

Полный цикл подбора персонала, организация и проведение интервью, собеседований. Разработка системы подбора персонала, формирование требований к вакантной должности, определение критериев...