Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование (в сфере управления персоналом). Опыт работы на позиции hr-менеджера от 3 лет. Успешный опыт поиска, отбора и...

Подбор персонала (от линейных сотрудников до руководителей отделов). Адаптация и введение в должность с помощью уже работающих специалистов.

Умение работать с большим объемом информации. Умение работать в команде. Опыт не обязателен, но приветствуется. Доброжелательность. Грамотная устная и письменная...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Массовый и точечный подбор. Ведение базы данных.