Вакансии в городе Санкт-Петербург

Успешные кейсы запуска новых направлений и формирование команды от 1-3 лет. Современный взгляд на работы с персоналом и быть...

Организация процесса отбора и адаптации качественных сотрудников. Поддержка и мотивация для команды. Внедрение современных систем автоматизации управления компандой.

Знаешь как работает процесс найма. Любишь общаться и можешь организовать свою работу. Умеешь работать в команде. У тебя оконченное высшее...

Проводить телефонные и личные интервью. Загружать все заполненные инструменты найма в CRM, вести и анализировать воронку. Сопровождать кандидатов на этапе...

Опыт в подборе персонала или большое желание им заниматься! Искренняя любовь к общению с людьми! Позитивное мышление, хорошее чувство юмора :).

Подбор сотрудников на открытые вакансии компании (B2C продажи, АУП, ТОП-специалисты). Адаптация сотрудников внутри компании. Участие в развитии...

Коммуникативные навыки - грамотная устная и письменная речь. Пытливый ум, умение искать и анализировать информацию, усидчивость и настойчивость в достижении результата.

Вести полный цикл рекрутингового проекта: аналитика рынка труда, составление профиля должности, карты поиска, проведение интервью, взаимодействие с заказчиком, согласование встреч...

Опыт работы в подборе персонала от года и выше. Уверенный пользователь ПК. Любовь к людям и своей профессии, стремление к...

Размещение вакансий на различных площадках, массовый подбор младшего, линейного, среднего персонала. Поиск и отбор соответствующих кандидатов на все площадки ГК...

Что мы хотим от будущего кандидата: - Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. - Опыт подбора разнопланового персонала: от...

Дорогой кандидат! - Подбор и адаптация персонала. - Сбор обратной связи и поддержка персонала. - Развитие и поддержание корпоративной культуры в компании.

Опыт в подборе персонала или большое желание им заниматься. Желание расти и зарабатывать, а не просто работать. Искренняя любовь к...

Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии компании (B2C продажи - менеджеры по продаже недвижимости, АУП, ТОП-специалисты).

Опыт в подборе персонала или большое желание им заниматься. Желание расти и зарабатывать, а не просто работать. Искренняя любовь к...

Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии компании (B2C продажи - менеджеры по продаже недвижимости, АУП, ТОП-специалисты).

Опыт в подборе персонала или большое желание им заниматься! Искренняя любовь к общению с людьми! Стремление помочь компании найти идеальный...

Работаем в формате work-life balance! Полный цикл найма (B2C продажи, АУП, ТОП-специалисты). Адаптация сотрудников внутри компании.

Какие задачи ставим? Опыт работы в найме/в продажах от 6 мес. Приятная грамотная речь. Любовь к корпоративной культуре.

Регулярный подбор и оценка соискателей на позицию "Агент по недвижимости", а также на открытые точечные позиции компании: Поиск кандидатов и...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Навыки работы с базами данных и соцсетями для поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки...

Разработка и размещение вакансий, скрининг резюме. Проведение интервью и отбор кандидатов для региональных и головного офисов. Взаимодействие с менеджерами по...

Коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Опыт в подборе персонала (точечный или массовый). Быстрая обучаемость, готовность к интенсивной...

Работа с теплыми откликами на job-сайтах, размещение вакансий, обработка откликов, поиск по базе резюме. Поиск кандидатов в соответствии с...

Коммуникативные навыки - грамотная устная и письменная речь. Пытливый ум, умение искать и анализировать информацию, усидчивость и настойчивость в достижении результата.

Вести полный цикл рекрутингового проекта: аналитика рынка труда, составление профиля должности, карты поиска, проведение интервью, взаимодействие с заказчиком, согласование встреч...

Опыт в подборе персонала или большое желание им заниматься. Желание расти и зарабатывать, а не просто работать. Уверенный навык коммуникации.

Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии компании (B2C продажи - менеджеры по продаже недвижимости, АУП, ТОП-специалисты).

Опыт работы по подбору персонала от 2-х лет. Опыт закрытия вакансий машинистов, водителей, слесарей, кладовщиков и т.п. (вахта).

Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Опыт в точечном подборе персонала (ключевые сотрудники, топ-менеджмент) не менее 3-х лет. Интерес к сфере подбора персонала.

Подбор ключевых сотрудников и топ-менеджеров компании. Привлечение в компанию успешных кандидатов с помощью различных методов (прямой поиск, работа с...

Опыт в рекрутинге (релевантный опыт подбора на производство). Владение техниками проведения интервью, различными методиками оценки кандидата. Умение налаживать доверительные отношения...

Собирать и анализировать требования руководителя к будущему сотруднику и ситуацию на рынке. Размещать вакансии на работных сайтах, узкопрофильных форумах, в...

Опыт в подборе персонала или большое желание им заниматься. Желание зарабатывать, а не просто работать. Искренняя любовь к общению с...

Подбор сотрудников на открытые вакансии компании (B2C продажи - недвижимость, АУП, ТОП-специалисты). Адаптация принятых сотрудников внутри компании.