Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование, знание ТК РФ. Уверенные навыки работы с ПК, опыт работы в 1С:8.3 (ЗУП).

Поиск и подбор сотрудников для организации. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ.

Опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Дополнительное образование по направлению HR - будет преимуществом. Опыт в разработке системе...

Подбором персонала: поиском кандидатов, организацией и проведением собеседований с руководителями подразделений (в работе 3-4 вакансии в сфере проектирования и...

Успешные кейсы запуска новых направлений и формирование команды от 1-3 лет. Современный взгляд на работы с персоналом и быть...

Организация процесса отбора и адаптации качественных сотрудников. Поддержка и мотивация для команды. Внедрение современных систем автоматизации управления компандой.

Опыт в рекрутинге (релевантный опыт подбора на производство). Владение техниками проведения интервью, различными методиками оценки кандидата. Умение налаживать доверительные отношения...

Собирать и анализировать требования руководителя к будущему сотруднику и ситуацию на рынке. Размещать вакансии на работных сайтах, узкопрофильных форумах, в...

Профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент в сфере HR). Опыт в поиске и подборе персонала от 1 года. Коммуникабельность и желание...

Обеспечивать постоянный поток кандидатов, используя любые доступные ресурсы и платформы. Обработка входящих откликов кандидатов, сорсинг(холодный поиск кандидатов).

Умение быстро обучаться: у нас целая база из статей, лекций и подкаста по рекрутингу и IT. Проведем по всем процессам.

Проведение онлайн - интервью с кандидатами (оценка профессиональных и - личностных качеств кандидатов). Сорсинг по всем возможным источникам. Взаимодействие с кандидатами на...

1. Основные: - опыт работы по подбору персонала от года (либо как штатный сотрудник организации, либо работа в кадровом агентстве). -

1.1. Подбор персонала. (поиск, отбор, первичные собеседования, оценка, организация собеседований с заказчиком вакансии, общение с кандидатами на протяжении процесса...

Опыт работы по подбору персонала от 2-х лет. Опыт закрытия вакансий машинистов, водителей, слесарей, кладовщиков и т.п. (вахта).

Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Коммуникативные навыки - грамотная устная и письменная речь. Пытливый ум, умение искать и анализировать информацию, усидчивость и настойчивость в достижении результата.

Вести полный цикл рекрутингового проекта: аналитика рынка труда, составление профиля должности, карты поиска, проведение интервью, взаимодействие с заказчиком, согласование встреч...

Опыт работы в подборе персонала от года и выше. Уверенный пользователь ПК. Любовь к людям и своей профессии, стремление к...

Размещение вакансий на различных площадках, массовый подбор младшего, линейного, среднего персонала. Поиск и отбор соответствующих кандидатов на все площадки ГК...