Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в организации / мотивации / экономике труда. Аналитический склад ума, структурированный и оперативный подход к поставленным задачам. Продвинутое знание Excel...

Разработка проектов организационных структур по выделенным подразделениям. Анализ процессов, связанных с организационным развитием, сопровождение организационно-штатных изменений по выделенным подразделениям.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной сфере не менее 5 лет. Знание форм и системы оплаты труда, материального стимулирования.

Анализ эффективности существующих систем мотивации персонала. Разработка новых систем оплаты труда и премирования сотрудников. Сбор и отслеживание информации по обзорам...

Опыт в C&B не менее 3 лет. Опыт работы с системами вознаграждения в Retail, логистике, собственных производствах, крупных холдингах.

Работать над проектами и задачами по совершенствованию системы оплаты труда по всем направлениям бизнеса компании. Участвовать с создании концепций систем...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичном направлении от 3-х лет; -. Понимание подходов к вознаграждению и мотивационным схемам.

Бюджетирование расходов на персонал (формирование, консолидация и контроль исполнения бюджета). Контроль отчетности по исполнению бюджета затрат по оплате труда.

Высшее образование (экономическое, управление персоналом, менеджмент организации). Опыт работы в направлении организации труда, мотивации персонала. Опыт разработки системы грейдов, положений...

Разработка и внедрение системы грейдирования. Разработка и внедрение показателей премирования. Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации процессов и численности персонала...

Образование высшее экономическое (математика, финансы, экономика, статистика). Опыт работы на должности уровня ведущий специалист не менее 3-х лет на...

Формирование аналитических и статистических отчетов в области управления C&B и суммарных затрат на персонал. Планирование, контроль и анализ бюджета...