Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование (экономика/финансы/бухгалтерский учет, управление персоналом, оплата и нормирование труда). Владение ПК на уровне уверенного пользователя - знание MS...

Разработка, оптимизация и внедрение материальных систем мотивации персонала. Консультирование, подготовка заявок и корректировок по начислениям и выплатам заработной платы.

Опыт в C&B не менее 3 лет. Опыт работы с системами вознаграждения в Retail, логистике, собственных производствах, крупных холдингах.

Работать над проектами и задачами по совершенствованию системы оплаты труда по всем направлениям бизнеса компании. Участвовать с создании концепций систем...

Высшее профессиональное образование (экономика труда / управление персоналом / математика). Опыт работы с системой показателей эффективности деятельности, их анализом и учетом.

Сопровождение грейдинговой системы оплаты (на основе методики Hay Group). Обеспечение подготовки должностными лицами описаний должностей в подчиненных подразделениях.

Образование высшее экономическое (математика, финансы, экономика, статистика). Опыт работы на должности уровня ведущий специалист не менее 3-х лет на...

Формирование аналитических и статистических отчетов в области управления C&B и суммарных затрат на персонал. Планирование, контроль и анализ бюджета...

Опыт работы в организации / мотивации / экономике труда. Аналитический склад ума, структурированный и оперативный подход к поставленным задачам. Продвинутое знание Excel...

Разработка проектов организационных структур по выделенным подразделениям. Анализ процессов, связанных с организационным развитием, сопровождение организационно-штатных изменений по выделенным подразделениям.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы с системой показателей эффективности деятельности, их анализом и учетом. Опыт работы на аналогичной должности не...

Разработка ЛНА Компании в области материальной мотивации, а именно, Положения об оплате труда и премировании работников. Рассмотрение заявок от структурных...

Высшее образование (экономическое, техническое, управление персоналом, менеджмент организации). Опыт работы в направлении организации труда, мотивации персонала. Опыт разработки системы грейдов...

Разработка и внедрение системы грейдирования. Разработка и внедрение показателей премирования. Оплаты труда, показателей премирования. Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации...

Высшее образование (желательно управление персоналом, экономика, бухгалтерский учет). Опыт работы в оплате труда от 3 лет. Знание 1С.

Разработка системы организации труда. Разработка режимов труда и отдыха. Разработка тарифно-квалификационной системы. Разработка организационно-штатной структуры. Разработка системы оплаты...

Высшее образование (экономика/финансы/бухгалтерский учет, управление персоналом, оплата и нормирование труда). Владение ПК на уровне уверенного пользователя - знание MS...

Разработка, оптимизация и внедрение материальных систем мотивации персонала. Консультирование, подготовка заявок и корректировок по начислениям и выплатам заработной платы.