Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет обязателен. Знание методов подбора и оценки персонала. Высокие коммуникативные навыки,грамотная устная...

Обеспечение укомплектованности штата Компании. Полный цикл подбора персонала в офис и на производство; в работе одновременно до 5 вакансий.

Опыт работы с вахтовиками ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание Трудового законодательства РФ. Успешный опыт работы от 6-ти лет на руководящей должности.

Организация, управление, координация и контроль деятельности управления кадрового администрирования. Перевод функций кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Единый центр обслуживания (ЕЦО...

Опыт работы от 3-х лет на схожей позиции. Высокий уровень самоорганизации и структурный подход к работе. Развитая компетенция планирования...

Формирование системного подхода и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников. Осуществление полного цикла процесса найма – составление стратегий найма, создание...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

С опытом в рекрутинге и управлении командой/проектом. Системный и самостоятельный. Понимает, как устроены job-площадки (hh, Авито и др...

Управление командой рекрутеров. Поиск, обучение и адаптация новых рекрутеров. Постановка задач, контроль качества, мотивация. Написание и корректировка вакансий.

Опыт работы в HR от 5 лет, включая руководство командой. Умение выстраивать работу по всем направлениям управления персоналом готовность работать...

Развитие основных HR процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, кадровое делопроизводство (автоматизация процессов + HR - метрики). Онбординг новых коллег: организация процесса...

Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ. Опытный пользователь ПК, продвинутый уровень владения 1с 8.3.1. ЗУП; Word; Excel.

Общее руководство сотрудниками подразделения (КДП и Подборщик). Контроль и частичное ведение КДП. Знание воинского учета. Опыт поиска, подбора персонала, проведение...

Релевантный опыт работы от 5 лет. Опыт работы в транспортной компании приветствуется. Отличное знание трудового законодательства РФ. Умение работать с...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, срочные трудовые...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, юриспруденция - предпочтительнее). Опыт работы в HR от 5 лет, опыт руководящей работы от 3...

Руководство HR-функцией в рамках компании. Определение направлений развития кадровой политикой (совместно с менеджментом компании). Развитие и выстраивание новых HR...

Высшее образование, повышение квалификации в HR области. Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет в строительном бизнесе.

Подчинение генеральному директору. Разработка и реализация кадровой стратегии, отражающей бизнес-цели, видение и ценности Компании. Обеспечение бесперебойной работы отдела HR...

Высшее образование (юридическое или в области управления персоналом). Опыт работы на аналогичных должностях от 3х лет. Знание суммированного учета...

Участие в организации и контроле работы отдела. Организация контроля ведения кадрового делопроизводства, суммированного учета рабочего времени. Подготовка документов на рассмотрение...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 4-х лет. Опыт ведение точечных вакансий офисного персонала. Способность аргументированно отстаивать позицию...

Поиск резюме кандидатов на вакансии в открытых источниках, профильных форумах, профессиональных сообществах (включая прямой поиск кандидатов). Координация работы по подбору...

Опыт руководящей работы в кадровом подразделении (подчинённые в центральном офисе и в обособленных подразделениях). Предпочтение кандидатам с релевантным опытом работы...

Руководить работой кадрового подразделения. Формировать кадровую политику, определять её основные направления в соответствии со стратегией развития Общества. Организовать работу по...

Руководитель HR-агентства / Руководитель направления подбора персонала (с опытом внедрения ИИ). Имеет опыт внедрения ИИ или автоматизации в подбор персонала.

Работать как с внутренними заявками. Так и выходить на внешний рынок подбора. Умеет управлять командой: выстраивать структуру, KPI, контроль, развитие.

Релевантный опыт работы от 5-ти лет. Высшее образование.

Организация работы группы подбора персонала. ⁠. Организация и автоматизация процесса подбора персонала. Аудит и участие в обновлении регламентов процесса найма и...

Опыт работы в машиностроении либо в производственном аутсорсинге в области машиностроения, судостроения. Опыт работы в подборе производственного персонала.

Активный поиск и подбор производственного персонала по заявкам заказчика. Самостоятельное проведение собеседования. Вывод сотрудников на объект. Контроль работы персонала на...

Опыт управления выездным персоналом (сервис, ремонт, логистика, строительство и т. д.) от 1 года. Уверенные управленческие и организационные навыки.

Руководить группой мастеров (электрика/сантехника): распределение заявок, контроль качества, выполнение стандартов сервиса. Проводить собеседования, адаптировать и обучать новых сотрудников (в...

Опыт в рекрутинге от 3 лет (медицина/соцуслуги — преимущество). Навыки работы с Excel, ATS-системами, соцсетями для поиска.

Полный контроль рекрутинга для всех пансионатов сети. Управление процессом подбора: от поиска до выхода сотрудника. Руководство 1 подчиненным (рекрутером).

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт работы в производственных компаниях. Экспертное знание трудового законодательства.

Обеспечение контроля работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности...

Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности не менее трех лет в производственных или транспортных компаниях. Отличное знание трудового законодательства...

Руководство подразделением - 2 человека. Рекрутинг, преимущественно по линейным позициям: водители спецтехники, автослесари (частично подбор ведут линейные руководители под контролем руководителя...