Вакансии в городе Санкт-Петербург

Умение руководить и мотивировать команду. Обязательный опыт работы в массовом подборе персонала. Опыт работы на руководящей должности от 1 года.

Руководство отделом массового подбора персонала (3-5 менеджеров). Продвижение вакансий на HR бордах. Создание/корректировка и введение скриптов.

Опыт работы специалистом по кадрам в коммерческой организации от 3-х лет. Уверенные знания ТК РФ, локальных актов регламентирующих деятельность...

Весь спектр КДП по 2 юридическим лицам общей численностью 170 человек (производство и торговая компания). Контроль и своевременное изменение штатной...

Высшее образование в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента или высшее непрофильное образование и дополнительное профессиональное образование - программы...

1.Организует работу по комплектованию Учреждения кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, профилем...