Вакансии в городе Санкт-Петербург

Умеет готовить качественные презентации и методические материалы. Обладает отличными коммуникативными навыками, легко находит общий язык с людьми. Ответственный, организованный и...

Разработка и внедрение системы адаптации: Создание и постоянное обновление программ адаптации для разных должностей совместно с руководителем (часть программы уже...

Успешный опыт подбора производственного персонала. Опыт ведения нескольких вакансий одновременно ( 8-10 вакансий в работе). Высшее образование, специализация: желательно управление...

Закрытие производственных вакансий. Полный цикл подбора: прием заявок на подбор, размещение вакансий в различных источниках, проведение первичных интервью, организация собеседований...

Высшее образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Опыт работы ведения кадрового...

Ведение кадрового делопроизводства, согласно ТК РФ (приёмы, переводы, увольнения, иное). Ведение табеля учета рабочего времени (учёт рабочего времени, контроль за...

Высшее образование, по данному профилю (HR, Управление персоналом). Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в...

Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление кандидатов. Внесение в базы данных. Работа в CRM-системе и 1С (ЗУП).

Опыт работы в HR/recruitment от 1 года. Самостоятельность, проактивность, готовность принимать решения и нести ответственность за результат.

Полный цикл рекрутмента: от приёма заявки и поиска до выхода нового сотрудника. Участие в проведении оценок и опросов внутри команды.

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR желательно. Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Опыт подготовки презентационных материалов, отчетных...

Организация / проведение внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Формирование и администрирование потребности и планов обучения. Планирование переподготовки и повышения квалификации специалистов...

Опыт работы от года. Высшее образование. Внимательность, ответственность, коммуникабельность и обучаемость. Желание развиваться и осваивать современные методы работы.

СПб ГБУЗ "Городская больница 40" объединяет в качестве юридического лица стационар (свыше 1000 коек), поликлиники 68, 69, 70, два детских...

Опыт работы в подборе персонала (холодный поиск). Опыт работы в КДП и отличное знаний программы 1С. Ответственность, внимательность, профессиональная...

Поиск и подбор сотрудников (точечный подбор) 90% времени. Частичное ведение КДП. Работа в программе 1С ЗУП (приказы по личному...

Имеет опыт подбора персонала. Владеет современными технологиями поиска и привлечения кандидатов (соцсети, профессиональные сообщества, хантринг). Обладает коммуникативными навыками, аналитическим складом...

Подбор персонала: от размещения вакансий до проведения собеседований и оценки кандидатов. Оформление приема на работу: подготовка необходимых документов и сопровождение...

Грамотная речь, коммуникабельность, гибкость. Рассмотрим без опыта, всему обучаем).

Поиск и подбор административного и медицинского персонала в клинику. Cогласование встреч. Ведение минимальной отчетности. Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала на производстве (желательно фармацевтическом, пищевом или косметическом) не менее 2–3 лет.

Организация и проведение первичного и периодического обучения производственного персонала в соответствии с требованиями GMP, ISO 13485, ISO 22000.

Стрессоустойчивость и готов к любым вызовам. Легко работает с новыми инструментами и не боится новых технологий. Быстро реагирует и принимает...

Высшее образование. Внимательность, ответственность, коммуникабельность и обучаемость. Желание развиваться и осваивать современные методы работы. Опыт работы в медицинских организациях будет...

Аккредитация : консультирование сотрудников, подготовка пакета документов, ведение учёта и отчетности. Повышение квалификации: работа в кабинете НМО, оформление заявок, путевок на...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в подборе персонала (инхаус, агентство). Желателен опыт с техническими / производственными позициями.

Полный цикл подбора персонала: снятие заявки, поиск кандидатов на профильных ресурсах, проведение интервью, коммуникация с нанимающими менеджерами, организация выхода новых...

Высшее образование: Фармацевтическое образование (желательно), инженерное дело, технологии и технические науки. Обязателен опыт работы в фармацевтической отрасли не менее 3...

Постоянное обновление единых программ обучения и сертификации персонала в соответствии с GMP, ICH, стандартами качества и производственными процессами.

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала на производстве (желательно фармацевтическом, пищевом или косметическом) не менее 2–3 лет.

Организация и проведение первичного и периодического обучения производственного персонала в соответствии с требованиями GMP, ISO 13485, ISO 22000.