Вакансии в городе Санкт-Петербург

Для нас важно, чтобы кандидат имел: Опыт работы на всех перечисленных участках HR работы не менее двух лет.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Оценка кандидатов согласно профилю должности. Мониторинг рынка труда...

Высшее образование ("психология", "управление персоналом" - будет преимуществом). Наличие опыта работы, понимание всех HR-процессов. Желание развиваться в проектах HR-службы.

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции в Санкт-Петербурге и регионах (составление описаний вакансий, размещение их на специализированных сайтах...

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет (менеджером по подбору персонала, HR-менеджером). Готовность работать в режиме многозадачности.

Точечный подбор административного, офисного и врачебного персонала. Поиск наиболее эффективных площадок для размещение вакансий. Проведение первичного интервью и оценка кандидата.

Опыт работы на позиции HRG /HR-менеджер или указанных функциях от 2 лет. Быть стрессоустойчивым и коммуникабельным. Обладать гибкостью мышления...

Подбор персонала (точечный, чаще менеджеры по продажам). Обеспечение onboarding новых сотрудников (администрирование и участие в разработке индивидуального задания сотрудника на...

Высшее профессиональное образование и стаж работы на должностях в сфере управления персоналом не менее 2 лет. Опыт работы по ведению...

Мониторинг рынка труда, поиск, привлечение, подбор, рекомендации по отбору и расстановке персонала. Деятельность по оценке и аттестации персонала.

Проведение на регулярной основе аттестации профессиональных знаний и навыков сотрудников. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Способность работать в режиме...

Ежемесячное составление графика обучения. Организация и проведение обучающих мероприятий по утвержденному плану. Обучение сотрудников, активное полевое сопровождение сотрудников.

Успешный опыт рекрутинга от 2-х лет и широкий технический кругозор (опыт работы в IT-компаниях будет плюсом).

Полный цикл рекрутинга: Junior/Middle/Senior на IT-позиции и back-office. Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами и коммуникация с...

Знание ТК РФ, ФЗ РФ. - Знание 1 С ЗУП 8.3. - Опыт работы с различными системами оплаты труда. -

Ведение КДП - 150 чел. - Составление, внесение изменений в Штатное расписание, график отпусков, действующие ЛНА. - Проверка табеля учета рабочего времени. -

Высшее образование (управление персоналом или психология). Знание составляющих системы управления персоналом. Навык работы в качестве «единого окна» дуп в удаленном...

Координированием политики и процедуры управления персоналом в курируемом подразделении. Консультированием руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и проведением менторинга руководителей...

Имеете опыт работы КДП от 1 года. Владеете методиками подбора и оценки персонала. Имеете знания Трудового законодательства. Есть высшее образование.

Осуществление активного поиска кандидатов на открытые должности (1-2 вакансии). Размещение вакансий на различных источниках и ресурсах. Проведение первичных собеседований.

Высшее образование (журналистика/управление персоналом/связи с общественностью). Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Умение писать грамотные и...

Развитие корпоративной культуры компании, участие в запланированных мероприятиях. Информационное сопровождение мероприятий на внутренних ресурсах: написание анонсов мероприятий, новостей, интервью (email...

Высшее образование и курсы повышения квалификации или переподготовка по программе "Кадровое делопроизводство". Знание трудового законодательства на высоком уровне.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и сдача отчетности.

У вас есть опыт работы в C&B в компаниях с численностью от 500 чел от 2 лет.

Разработка, внедрение и администрирование системы компенсаций и льгот, анализ действующей СМОТ. Участие в обзорах заработных плат. Разработка ЛНА в области...

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт разработки и проведения активных форм обучения: тренинги, семинары, развивающая...

Создание и корректировка рабочих инструкций для сотрудников компании по направлениям оказания услуг. Автоматизация обновления инструкций, создание и обновление корпоративной базы...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности и понимание HR-процессов. Развитые коммуникативные навыки и отсутствие психологических блоков в общении...

Подбор линейного персонала и бэк-офиса. Участие в адаптации новых сотрудников (welcome-тренинг). Мониторинг рынка труда. Участие в обучающих мероприятиях...

Опыт подбора персонала. Уверенный пользователь 1C ЗУП 8.3. Знание кадрового делопроизводства. Высокий уровень профессионализма. Готовность к работе в...

Поиск и подбор персонала (медицинский и офисный). Активный поиск и хедхантинг врачей-стоматологов. Контроль сроков действия квалификационных документов медицинского персонала...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Профильный опыт в направлении обучения и развития персонала от 2-х лет.

Планирование и организация мероприятий по непрерывному медицинскому образованию (контроль сроков действия сертификатов, направление на обучение и продление). Организация подготовки, переподготовки...

Опыт работы в роли HR BP/ HR generalist. Знание фармацевтической отрасли будет являться преимуществом. Опыт сопровождения изменений и проектов в...

Консалтинг руководителей бизнеса по вопросам управления персоналом и выбора HR-сервисов и инструментов. Адаптация HR-политик и сервисов под направление...

Высшее образование (управление персоналом, социология или психология). Опыт работы с оценкой персонала на аналогичной позиции не менее 3 лет.

Создание полноценной системы оценки персонала в компании с нуля. Использование различных инструментов и методов оценки персонала, постоянное пополнение инструментария.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в подборе персонала (инхаус, агентство). Желателен опыт с техническими / производственными позициями.

Полный цикл подбора персонала: снятие заявки, поиск кандидатов на профильных ресурсах, проведение интервью, коммуникация с нанимающими менеджерами, организация выхода новых...