Вакансии в городе Санкт-Петербург

Имеет опыт подбора персонала. Владеет современными технологиями поиска и привлечения кандидатов (соцсети, профессиональные сообщества, хантринг). Обладает коммуникативными навыками, аналитическим складом...

Подбор персонала: от размещения вакансий до проведения собеседований и оценки кандидатов. Оформление приема на работу: подготовка необходимых документов и сопровождение...

Успешный опыт подбора производственного персонала. Опыт ведения нескольких вакансий одновременно ( 8-10 вакансий в работе). Высшее образование, специализация: желательно управление...

Закрытие производственных вакансий. Полный цикл подбора: прием заявок на подбор, размещение вакансий в различных источниках, проведение первичных интервью, организация собеседований...

Высшее образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Опыт работы ведения кадрового...

Ведение кадрового делопроизводства, согласно ТК РФ (приёмы, переводы, увольнения, иное). Ведение табеля учета рабочего времени (учёт рабочего времени, контроль за...

Опыт работы от года. Высшее образование. Внимательность, ответственность, коммуникабельность и обучаемость. Желание развиваться и осваивать современные методы работы.

СПб ГБУЗ "Городская больница 40" объединяет в качестве юридического лица стационар (свыше 1000 коек), поликлиники 68, 69, 70, два детских...

Понимание различных методов и инструментов подбора персонала. Опыт подбора персонала различного уровня. Знание основ КПД. Навыки работы с HR-системами...

Осуществление полного цикла подбора персонала на вакантные позиции всех уровней. Закрытие вакансии в согласованные сроки с фокусом на качество подбора.

Опыт работы в данной должности от 3-х лет. Знание поисковых систем.

Согласование заявок по поиску персонала с руководителями подразделений компании. Подбор персонала в соответствии с требованиями компании. Проведение первичных собеседований.

Высшее образование. Опыт работы в медицине обязательное условие. Проактивность, быстрота, гибкость. Системный подход и к решению задач и инициативность.

Полный цикл рекрутмента: от брифа с нанимающим менеджером до выхода кандидата. Закрытие вакансий различного уровня и сложностей (врачебный, средний медицинский...

Опыт работы в подборе персонала (холодный поиск). Опыт работы в КДП и отличное знаний программы 1С. Ответственность, внимательность, профессиональная...

Поиск и подбор сотрудников (точечный подбор) 90% времени. Частичное ведение КДП. Работа в программе 1С ЗУП (приказы по личному...

Экспертность: глубокое понимание HR‑инструментов и методологии решений, дата‑драйв подход, умение говорить с руководством на языке фактов и метрик.

Стратегия и система: выстраивать и масштабировать эффективную систему HR‑партнёрства, адаптируемую к меняющимся условиям бизнеса. Аналитика и принятие решений: находить...

Имеете опыт работы с аналогичными обязанностями не менее 3-х лет. Знаете методики оценки персонала. Владеете инструментами работы с адаптацией...

Автономно организовывать и сопровождать отдельные HR-процессы (адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, орг. дизайн, компенсации и льготы...

Высшее образование. Внимательность, ответственность, коммуникабельность и обучаемость. Опыт работы в медицинских организациях будет Вашим преимуществом.

Аккредитация : консультирование сотрудников, подготовка пакета документов, ведение учёта и отчетности. Повышение квалификации: работа в кабинете НМО, оформление заявок, путевок на...

Опыт работы от 1-3 года. Опыт работы в здравоохранении обязателен. Опыт работы с офисными программами (Word, Excel).

Ведение КДП по выделенному участку работу (оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, прочих кадровых приказов и т.д.). Работа в программе...