Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет, предпочтительно с опытом массового и точечного подбора. Знание современных методов поиска...

Организация и проведение массового подбора персонала для различных структурных подразделений компании. Выполнение точечного подбора сотрудников по специфическим требованиям руководителей.

Опыт работы от 3 лет в ИТ рекрутменте. Хороший уровень навыков сорсинга. Любознательность и способность мыслить гибко. Позитивный настрой и...

Формировать и реализовывать стратегию поиска по своим позициям. Искать и привлекать кандидатов (использовать открытые источники, профильные ресурсы, amazing hiring, linkedin...

Опыт в массовом подборе от 1,5 лет. Знание современных методов поиска кандидатов. Грамотная устная и письменная речь.

80% времени — подбор розничного персонала (полный цикл: от поиска до выхода на работу). Подготовка и ведение отчетности (день/неделя/месяц).

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт в массовом подборе персонала будет вашим преимуществом. Не обязательно в HR, но если у вас есть опыт работы с...

Проведение интервью и отбор кандидатов, которые соответствуют нашим ожиданиям. Создание привлекательных описаний вакансий и организация мероприятий по привлечению кандидатов.

Образование не ниже средне специального. Желание обучаться. Доброжелательность, вежливость, ответственность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Найму персонала на производство и склад. Искать и отбирать резюме кандидатов. Проводить первичные телефонные собеседования. Работать с массовым подбором.

В том числе студент последних курсов ВУЗ-а, выпускник. Готов стажироваться 40 часов в неделю в рамках рабочего времени (с...

Встреча новых сотрудников в офисе, их адаптация, помощь в решении определённых вопросов. Сбор и отправка велком-наборов сотрудникам Ленты.

Опыт в подборе персонала, опыт массового подбора будет плюсом. Опыт формирования кадрового резерва компании. Нацеленность на длительное и продуктивное сотрудничество.

Осуществлять полный цикл подбора персонала для нужд компании. Проводить телефонные и личные интервью. Проводить мониторинг и анализ рынка труда и...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Опыт работы в сфере аутсорсинг с сетевыми магазинами продуктов питания. Опыт массового подбора линейного персонала (грузчики, подсобные рабочие).

Поиск и подбор линейного персонала и расстановка на объектах (грузчики, подсобные рабочие, работники торгового зала). Принимать заявки на предоставление персонала...

Опыт в подборе персонала.

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.