Вакансии в городе Санкт-Петербург

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Ведение воинского учета. Получение, регистрация, отправка кадровой документации. Ведение архива документации.

Высшее образование, наличие дополнительного образования в сфере HR будет плюсом. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

Самостоятельный поиск (включая headhunting) и подбор персонала на вакантные позиции всех уровней. Дистанционный подбор персонала в наши филиалы.

Приветствую! - Сможешь использовать собственные методы для работы. - Сможешь проявлять инициативу и будешь всегда услышан. Ты являешься зрелой и осознанной личностью.

Меня зовут Алена - я Руководитель HR-Aгентства Хогвартс Маркетплейсов. - Будешь проводить телефонные интервью /первичные видео-интервью, формировать кадровый резерв.

Опыт в массовом подборе персонала будет вашим преимуществом. Не обязательно в HR, но если у вас есть опыт работы с...

Проведение интервью и отбор кандидатов, которые соответствуют нашим ожиданиям. Создание привлекательных описаний вакансий и организация мероприятий по привлечению кандидатов.

Опыт массового подбора от 3-х месяцев (ритейл / продажи - плюс). Желание обучаться и развиваться в профессии. Самоорганизация и ориентация на...

Массовый подбор персонала (продавцы-консультанты). Размещение вакансий на работных сайтах, соцсетях. Проведение телефонных интервью. Организация собеседований с руководителем.

Высшее / среднее специальное образование. Опыт в сфере подбора и адаптации персонала от 1 года. Уверенное владение офисным пакетом Microsoft (Word...

Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях. Собственную театральную студию: актёрское мастерство, танцевальная группа, вокал. Своевременное закрытие вакансий в соответствии с...

Опыт работы в рекрутинге/HR от 5 лет. Уверенные навыки полного цикла подбора. Понимание процессов адаптации и сопровождения сотрудников.

Разработка и реализация стратегий по привлечению, найму, развитию и удержанию талантов, определение ключевых позиций. Разработка программ по обучению и развитию...

Готовы к переменам?

Качественный подбор важнее галочек в отчётах. - Созданием атмосферы, в которой каждый раскрывается по-новому. - Постройкой мостов между новыми сотрудниками и...

Опыт работы в сфере удержания и развития персонала от 1,5 лет. Знание современных методов поиска и подбора кандидатов.

Подбор массового розничного персонала (полный цикл: от поиска до выхода на работу) около 30% времени. Разработка и внедрение программ по...

Умение и желание вести телефонные переговоры и очные собеседования. Приветствуется опыт ведения вакансий: продавец, слесарь, монтажник, рабочий на производство.

Тесное взаимодействие с руководителями производственных подразделений для детального определения требований к кандидатам (образование, опыт, навыки, личностные качества). Самостоятельное формирование и...

Опыт в подборе персонала.

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.

Высшее образование (управление персоналом является преимуществом). Опыт работы в направлении массового подбора персонала не менее 1 года, опыт удаленного подбора...

Своевременный подбор персонала (массовый подбор), в т.ч. региональный подбор. Размещение объявлений о вакансиях с использованием различных площадок для поиска...

Высшее образование (управление персоналом/ психология является преимуществом). Опыт работы в подборе персонала на ведущих позициях от 3-х лет (точечный...

Точечный подбор сотрудников уровня специалисты, руководители разного уровня, в т.ч. региональный подбор. Использование альтернативных площадок и источников для поиска...

Опыт работы от 3 лет в ИТ рекрутменте. Хороший уровень навыков сорсинга. Любознательность и способность мыслить гибко. Позитивный настрой и...

Формировать и реализовывать стратегию поиска по своим позициям. Искать и привлекать кандидатов (использовать открытые источники, профильные ресурсы, amazing hiring, linkedin...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно). Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Готовность к активному...

Управление командой рекрутеров, трансформация отдела персонала. Анализ ранка труда, генерирование гипотез по улучшению показателей найма и закрепляемости сотрудников.

В том числе студент последних курсов ВУЗ-а, выпускник. Готов стажироваться 40 часов в неделю в рамках рабочего времени (с...

Встреча новых сотрудников в офисе, их адаптация, помощь в решении определённых вопросов. Сбор и отправка велком-наборов сотрудникам Ленты.

Образование не ниже средне специального. Желание обучаться. Доброжелательность, вежливость, ответственность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Найму персонала на производство и склад. Искать и отбирать резюме кандидатов. Проводить первичные телефонные собеседования. Работать с массовым подбором.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в сфере аутсорсинг с сетевыми магазинами продуктов питания. Опыт массового подбора линейного персонала (грузчики, подсобные рабочие).

Поиск и подбор линейного персонала и расстановка на объектах (грузчики, подсобные рабочие, работники торгового зала). Принимать заявки на предоставление персонала...