HR-менеджер / Менеджер по адаптации персонала

Л’Этуаль приглашает коллегу в HR-команду!

Привет! Я — старший менеджер по подбору персонала в Л’Этуаль, и прямо сейчас ищу себе коллегу на постоянной основе.
Если тебе близка сфера подбора людей, нравится работать с динамичными задачами и хочется быть частью сильного HR-отдела — давай знакомиться!

Немного о нас

• 25+ лет — лидер парфюмерно-косметического рынка России
• 1 000 магазинов по всей стране — от Калининграда до Владивостока
• 18 000 сотрудников в команде
• Более 4 000 брендов и 300 из них — эксклюзивные
• Самое скачиваемое beauty-приложение в стране
• Мы в топе по активности в соцсетях

Тебя ждут задачи:

• Подбор массового розничного персонала (полный цикл: от поиска до выхода на работу) около 30% времени.

• Разработка и внедрение программ по удержанию (retention) и развитию персонала (обучение, адаптация, карьерные траектории, вовлеченность) около 70% времени.

• Подготовка и ведение оперативной и аналитической отчетности (день/неделя/месяц).

• Вклад в развитие внутренних коммуникаций.

• Участие в стратегических HR-проектах.

Нам важно:

• Опыт работы в сфере удержания и развития персонала от 1,5 лет.

• Знание современных методов поиска и подбора кандидатов.

• Навыки разработки и проведения мероприятий, направленных на повышение лояльности и профессионального роста сотрудников.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Уверенное владение Word и Excel (сводные таблицы, формулы, построение отчетов).
  
  Почему тебе понравится:
  

• Ты будешь работать в крупной федеральной сети, которая продолжает активно развиваться
• Мы ценим инициативу и открыты к идеям
• HR-отдел — это не «работа на поток», а место, где можно развиваться и реально влиять на команду

Если чувствуешь, что это твоё — откликайся!
Я ищу не просто сотрудника, а коллегу в команду, с которым мы вместе будем делать HR-направление в Л’Этуаль ещё сильнее.

До встречи в ЛЭТУАЛЬ!