Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в схожей должности более 1ого года. - Опыт формирования отделов «с 0». - Честный, чуткий человек результата, умеющий влюблять...

Выстроить систему подбора, адаптации и аналитики в компании. - Разработка и внедрение корпоративной культуры. - Выстраивание системы нематериальной мотивации. - Повышение уровня вовлеченности...

релевантный опыт работы от 3 лет (будет преимуществом, если работали агентствах недвижимости). - высшее образование. - грамотная устная и письменная речь, отличные...

самостоятельный поиск персонала, в т.ч. хантинг бриллиантов. - сопровождение и адаптация агентов по недвижимости. - разработка регламентов, инструкций и др.

наработанная база постоянных заказчиков (70 из 100% работают с нами повторно по статистике 2023 года). - Выведение культуры труда на высокий...

0 судебных исков от заказчиков, поставщиков, подрядчиков за 13 лет работы. Стратегия: Имеем команду из 3 руководителей подразделений и 5...

наработанная база постоянных заказчиков (70 из 100% работают с нами повторно по статистике 2023 года). - опыт работы в строительной или...

Стратегия: Команда из руководителя подразделения и 6 (шести) руководителей проектов, которые занимаются реализацией ремонтно-строительных работ на промышленных объектах и...

Опыт работы на аналогичной должности от 5-х лет. Опыт закрытия ключевых позиций (руководящие позиции, линейный персонал) продуктивными сотрудниками.

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Подбор ключевых сотрудников (руководящие позиции). Контроль процесса подбора на позиции линейных сотрудников.

Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации.

Участие в организационном развитии компании, разработка и реализация HR-стратегии под задачи бизнеса; управление жизненным циклом сотрудника в компании.

Наличие опыта по закрытию вакансий инженерно- технические , инженерно-строительные, инженерно-административные специальности, как линейный так и управленческий состав. -

Работа с базой кандидатов и существующих сотрудников. - Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. - Организация и контроль релокации...

С одной стороны, нам нужен системный управленец, который обладает навыками и результативным опытом в части общепринятых функций директора по персоналу...

Управление штатным расписанием. Организация увольнения, найма и ротации. Формирование и организация внедрения систем адаптации и наставничества. Организация оценки и аттестации...