Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы HRD / HR Business Partner — от 3 лет (желательно в IT-компании). Глубокое понимание специфики работы IT-команд: разработка...

Управлять всеми направлениями HR: подбор, адаптация, развитие, удержание, КДП. Разрабатывать систему мотивации, грейдов и KPI. Курировать корпоративные мероприятия и инициативы...

ОПЫТ РАБОТЫ HR В ЕД.ЧИСЛЕ (В КАКИХ КОМПАНИЯХ ИЗ РЕЗЮМЕ). ОПЫТ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ ДЕВЕЛОПМЕНТА, НЕДВИЖИМОСТИ: СТРОИТЕЛЬСТВА/ УПРАВЛЕНИЯ.

Полный цикл подбора персонала для компании (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, личное собеседование и т.д.). Взаимодействие с рекрутинговыми...

Опыт работы Директором по персоналу в крупных компаниях/холдингах от 5 лет. Опыт в разработке HR-стратегии компании согласно приоритетам...

Управление 3 направлениями : отдел персонала, отдел кадров, блок обучения. Организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в...

Опыт работы от 3-х лет в роли HR-generalist, бухгалтера по зарплате или единственного кадровика. Экспертные знания: ТК РФ...

Ведение КДП в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, табелирование) для штатных сотрудников, а также работа с ГПХ и...

Сильный, самостоятельный, зрелый лидер. Законченное высшее образование. Знание русского языка на свободном уровне. Знание устного и письменного английского языка или...

Выстраивание и актуализация политики в области подбора, адаптации и социального развития компании. Организация работы отдела: управление, постоянное обучение и повышение...

Стратег-универсал. Эмпат и дипломат от бога. Data-Driven HR. Не «мне кажется», а «вот цифры». В Excel и BI...

6 тонн свежего хлеба ежедневно. Способен утром — считать KPI с советом директоров, днём — проводить онбординг, вечером — вбивать приказ в 1...

Высшее образование. Опыт работы на руководящих позициях в HR не менее 5 лет, в производственной компании. Глубокое понимание современных HR...

Разработка и внедрение HR-стратегий, кадровой политики, соответствующих целям бизнеса. Разработка и внедрение корпоративной культуры с ориентацией на ценности компании...

Опыт в рекрутинге от 3 лет. Знание и понимание особенностей рынка iGaming, Fintech. Опыт подбора специалистов в сфере маркетинга, аналитики...

Полным циклом подбора персонала на сложные позиции, например: Regional Head, CMO, Head of MeadiBuying + часть линейных позиций.

Опыт работы в производственных компаниях, численностью более 500 чел. Знание метрик оценки эффективности HR подразделения. Опыт в c&b будет...

Полноценное управление HR функцией: подбор, кдп, c&b, обучение и развитие, внутренние коммуникации (производственная площадка г. Санкт-Петербург, доп.

Высокий уровень цифровых компетенций: Опыт оптимизации кадровых сервисов, взаимодействия в рамках общих центров обслуживания. Высшее образование: экономическое / управление персоналом / менеджмент.

Автоматизация HR-процессов Субхолдинга (свыше 250 дочерних и зависимых Обществ). Внедрение и развитие цифровых сервисов HR в Субхолдинге (от идеи...

Высшее образование (обязательно в сфере психологии, организационной психологии, психологии менеджмента). Минимум 3 года на руководящих должностях в HR (в HoReCa...

Управление HR-брендом и его развитие. Организация системы обучения и развития (корпоративной академии). Внедрение системы наставничества для персонала ресторанов.

Глубокое понимание трудового законодательства, HR-метрик, современных методик управления персоналом. Умение управлять командой, стратегически мыслить и принимать решения.

Участие в разработке и реализация HR-стратегии. Управление процессами подбора персонала. Создание и поддержание корпоративной культуры. Развитие и обучение сотрудников.

Имеете опыт работы в HR от 3 лет и понимаете полный цикл процессов управления персоналом. — Знаете трудовое законодательство и умеете...

Внедрение HR-стратегии: от подбора и адаптации до системы оценки и развития сотрудников. — Управление полным циклом рекрутинга — от поиска кандидатов...

Опыт работы на позиции HR-D от 5 лет. Глубокое понимание процессов управления командами. Знание процессов и опыт управления КДП...

Управление отделом по работе с персоналом и внутренним коммуникациям. Формирование и развитие HR-стратегии компании в соответствии с целями бизнеса.

Опыт работы на позициях HRBP, HR директор, заместитель HR директора в крупных компаниях от 3х лет. Релевантный опыт выстраивания...

Разработка, внедрение и управление стратегиями основных HR направлений административного персонала. Анализ/аудит текущих HR направлений (обучение, адаптация, наставничество, мотивация, вовлеченность...

Опыт создания программ обучения, адаптации, постановки корпоративного университета и выстраивания системы рекрутинга. Опыт создания стратегии компании и проведения стратегических сессий.

Проводит проф. оценки и диагностики команд и отдельных специалистов. Сопровождает внедрение изменений в ресторанных проектах по всей России.

Универсальность: обладать широким бизнес-кругозором, понимать цепочку создания ценности и влияние тех или иных инициатив на все части бизнеса.

Идентифицировать узкие места в системе, процессе и людях, инициировать и драйвить внедрение изменений, чтобы повышать уровень инноваций, бустить операционную эффективность...

Опыт работы HRBP или HRD от 3-х лет (в IT, digital или рекламных проектах). Умение сохранять эффективность и достигать...

Анализ потребностей проекта: постоянный мониторинг и анализ текущих и возникающих потребностей проекта в области персонала, включая компетенции, ресурсы, уровень мотивации...

Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Высокий уровень экспертизы в перечисленных HR направлениях. Высшее образование в области управления...

Управление службой персонала Завода: обеспечение и контроль работы всех направлений HR: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение.

ОПЫТ РАБОТЫ HR В ЕД.ЧИСЛЕ (В КАКИХ КОМПАНИЯХ ИЗ РЕЗЮМЕ). ОПЫТ ВЕДЕНИЯ КДП (НА КАКОЙ ШТАТ), В Т.Ч.

Полный цикл подбора персонала для компании при необходимости (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, личное собеседование и т.д.).