Вакансии в городе Санкт-Петербург

Имеет высшее образование и опыт работы в подборе, приветствуется опыт на производственных предприятиях. Проактивен и нацелен на результат: видит проблему...

Полный цикл подбора персонала для ключевых производственных подразделений завода. Личная ответственность за качество найма: вы участвуете в жизни кандидата после...

Наши главные ценности: любовь к своему делу, честность/открытость и постоянное желание расти и развиваться. У тебя есть хороший опыт...

Собеседовать, нанимать и адаптировать сотрудников, описывать и фиксировать воронки найма. Контролировать эффективность работы персонала, включая контроль задач и ключевых показателей...

Опыт работы в подборе персонала с различными вакансиями; Преимущественно опыт точечного подбора. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, как в устной...

Подбор офисного персонала для различных категорий: рекрутеры, бухгалтеры и другие специалисты. Проведение личных собеседований. Адаптация новых сотрудников: организация welcome дня...

Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от года — обязателен. Опыт работы с командой (онбординг, адаптация, работа с выгоранием и т...

Полный цикл подбора и адаптации персонала — от снятия заявки и поиска до успешного внедрения в команду!

Опыт работы в области подбора персонала и КДП не менее 0,5 лет. Владение программой 1С ЗУП 8.3..

Полный цикл подбор персонала (преимущественно медицинских работников): размещение вакансий на работных сайтах, обработка откликов, холодный поиск, проведение первичных интервью (в...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового администрирования. Уверенное владение ПК, опыт...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников. Оформлять и вести личные дела, трудовые книжки, приказы и другие кадровые...

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Массовый и точечный поиск и подбор персонала. Обеспечение потока кандидатов, прямой поиск, обработка откликов, входящие звонки от потенциальных соискателей.

Высшее образование. Опыт разработки ЛНА, инструкций, положений. Внимание к деталям и установленным требованиям (проф. стандартов, регламентов, стандартов организации). Грамотная речь.

Контроль разработки должностных и профессиональных инструкций (ДИ/ПИ) и положений о подразделениях (ПП) в соответствии с утвержденным графиком.

Функционал: Работа с откликами. Общение с соискателями, назначение и проведение собеседований. Подключение новых каналов поиска сотрудников. Работа с брендом компании.

Понимание основных HR-метрик и умение принять решение по дальнейшему процессу найма на основе цифр. Готовность работать с несколькими вакансиями...

Искать резюме и разбирать отклики на такие позиции, как: менеджеры по продажам, операторы входящей линии, операторы по обработке претензий и...

Высшее образование. Опытный пользователь 1С (СЭД, УПП), а также программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Опыт работы по...

Выявление потребности в обучении, формирование плана обучения. Оформление закупочных процедур по направлению обучения и развития персонала. Заключение договоров с образовательными...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR желательно. Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Опыт подготовки презентационных материалов, отчетных...

Организация / проведение внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Формирование и администрирование потребности и планов обучения. Планирование переподготовки и повышения квалификации специалистов...

Высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в крупной компании) от года.

Поиск и отбор персонала на вакантные позиции супермаркетов. Участие в открытии новых супермаркетов в части подбора. Формирование кадрового резерва.

Желание развиваться и зарабатывать больше. Если чего-то не умеешь — не страшно, всему научим! Опыт подбора персонала будет плюсом, но...

Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Активно искать линейный персонал (включая граждан СНГ). Вести одновременно несколько...

Опыт работы HR-ом в единственном лице. Навык подбора персонала на позиции любой сложности, отличное владение технологиями поиска.

ООО «ЭКОГРАД» (численность сотрудников 150 чел.) выполняет весь спектр проектно-изыскательских, общестроительных, строительно-монтажных, электромонтажных и пусконаладочных работ на линейных...

Опыт работы в КДП обязателен. Навыки работы в программе 1 С Зарплата и Управление персоналом редакция 8.3.

Ведение КДП 3 юрлиц (штат 250 чел) - прием, увольнение, отпуска, переводы. Отчеты в контролирующие органы. Воинский учет. Контроль за табелями...

Опыт работы в сфере HR, рекрутинге от 2 лет. Опыт массового подбора будет вашим преимуществом. Знание современных HR-технологий и...

Размещение вакансий на различных источниках поиска сотрудников. Полный цикл подбора персонала, ведение отчетности по подбору. Проведение онлайн собеседований.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в массовом подборе от 1 года (желательно в розничной сети). Знание ТК РФ.

Подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность собственного персонала...

Опыт в сфере обучения от 6 месяцев. Опыт работы в режиме многозадачности. Лидерские навыки. Аналитические данные.

Реализация программ обучения самозанятых сотрудников даркстора. Проведение анализа отчетности по рейтингам сборщиков и определение сотрудников/партнеров на развитие.

Успешный опыт подбора производственного персонала. Опыт ведения нескольких вакансий одновременно ( 8-10 вакансий в работе). Высшее образование, специализация: желательно управление...

Закрытие производственных вакансий. Полный цикл подбора: прием заявок на подбор, размещение вакансий в различных источниках, проведение первичных интервью, организация собеседований...