Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы рекрутером от 1 года. Будет большим преимуществом опыт работы в IT-компаниях. Опыт работы HR generalist, конечно, очень...

Поиск новых сотрудников: кастомная организация полного цикла найма с учетом специфики вакансий. Доработка процесса онбординга и его последующая реализация, чтобы...

Опыт работы по подбору персонала на массовые вакансии желателен. Грамотная устная и письменная речь. Умение расположить к себе собеседника, заинтересовать...

Размещение вакансий Водитель-экспедитор в городах РФ (Авито). Работа с откликами. Свободный поиск кандидатов на Авито, в социальных сетях, рассылки...

Опыт работы в КДП обязателен. Опыт работы в программе 1 С Зарплата и Управление персоналом редакция 3.0.

Ведение КДП 3 юрлиц (штат 250 чел) - прием, увольнение, отпуска, переводы. Отчеты в контролирующие органы. Воинский учет. Контроль за табелями...

Стремишься быть лидером, при этом готов учиться и выслушать мнение экспертных коллег. Вдохновляешь и мотивируешь людей на достижение высоких результатов.

Укладываться в тайминги. Человек- "форс-мажор", с вами часто случается что-то непредвиденное, из-за чего вы пропадаете с радаров).

Имеет опыт создания и реализации HR стратегий. Занимался подбором персонала и умеет использовать различные методы оценки кандидатов.

Управление наймом: создание системы подбора и сам подбор персонала (менеджеры, руководители отделов, специалисты). Адаптация: создание системы адаптации нанимаемого персонала.

Опыт в HR от 1 года. Нацеленность на развитие и рост. Понимание "как все устроено в HR" - как в целом...

Четкие задачи. Адекватного руководителя (подчинение HRD). Работу со всеми HR блоками - подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, развитие кадрового резерва, работа...

Опыт в рекрутменте от 2 лет. Опыт подбора в продажах, маркетинге, C-level- и IT-позиций. Интерес к продукту и...

Ведение полного цикла рекрутмента (от снятия брифа по заявке до онбординга). Вакансии: преподаватели направлений Web-разработка, Data Science и UX...

Опыт в креативных командах в роли HR, будет преимуществом. Понимание рекламного рынка, будет преимуществом. Инициативность и проактивность. Мы всегда поддержим...

Привлекать лучшие таланты индустрии. Использовать нетривиальные каналы поиска. Проводить собеседования, вести коммуникацию с кандидатами от момента первого касания до принятия...

У тебя есть опыт работы в роли IT recruiter / IT sourcer от 1 года. Имеешь опыт в подборе вакансий Middle...

Снимать заявку от внутренних заказчиков. Публиковать вакансии во всех возможных источниках поиска. Вести подбор резюме на открытые позиции (Middle+/Senior...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года (будет Вашим преимуществом). Опыт подбора сотрудников из стран СНГ...

Подбор персонала (массовый, точечный подбор). Работа с информационными ресурсами (hh.ru, superjob и др.). Проведение телефонных и очных интервью.

Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности. - Владение ПК на уровне уверенного пользователя и офисной техникой. -

Оформление приема, переводов, увольнений и командировок работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой...

Высшее образование. Знание 1С ЗУП 8.3. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года (будет Вашим преимуществом).

Полный цикл подбора персонала на вакансии производства и офиса (хедхантинг). Сопровождение кандидатов до трудоустройства. Прием входящих звонков от соискателей, совершение...

Опыт подбора сотрудников рабочих специальностей, знание специфики работы с различными категориями персонала. Опыт написания рабочих инструкций. Высокий уровень самоорганизации.

Подбор персонала (точечный) - сотрудники офиса, отдел продаж, водители, наполнитель баллонов. Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований...

Умение формировать профиль вакансии, оценивать профессиональные компетенции и личные качества. Инициативность и проактивность, энергичность, амбициозность. Развитый эмоциональный интеллект, высокий уровень...

Составление профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. Точечный подбор. Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение...

Опыт в подборе и адаптации от линейных сотрудников, до руководителей. -Ответственность. -Дисциплина. -Позитивный настрой. -Целеустремленность.

Размещение вакансий в интернет-ресурсах. -Поиск, подбор и оценка персонала. -Участие в адаптации новых сотрудников. -Организация аттестации сотрудников. -

Опыт работы в подборе персонала(от 6 месяцев). Отличные коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Уверенный пользователь ПК.

Размещение объявлений о вакансиях в сети Интернет и СМИ, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Обработка откликов на вакансии.

1. Подтвержденный успешный опыт работы в сфере HR (рекрутинг, оценка, адаптация, мотивация) не менее 3 лет и выше, понимание всех...

1. Реализация полного цикла подбора персонала: составление профиля должности, описание вакансии, поиск кандидатов (1-2 вакансии в месяц), проведение интервью...

Знание миграционного учёта. Отличное знание ПК (1С, Excel, Outlook, Word). Умение работать в многозадачном режиме. Стрессоустойчивость. Внимательность. Оперативность.

Помощь и поддержку на всех этапах работы. Основная задача: проверка документов для трудоустройства, у граждан СНГ, сканирование, формирование папок.

Опыт работы с hh.ru и другими сайтами, группами, соц.сетями. Ответственность, внимательность. Желание развиваться. Мы предлагаем:

Организация встреч финальных кандидатов и руководителя. Организация корпоративных мероприятий. Принимать участие в адаптации персонала. Участие в других мероприятиях отдела.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Грамотно поставленная письменная и устная речь. Позитивный настрой и стрессоустойчивость.

Точечный подбор кадров в различные отделы, путем подбора специалистов с HH.ru, отработкой входящих откликов, хантинга. Проведение первичных собеседований с потенциальными...