HR-менеджер в производственную компанию

РОДВИГ — российская машиностроительная компания, основанная в 2015 году.
Более 10 лет мы производим оборудование и выполняем ремонт промышленных газопоршневых установок (ГПУ) для крупных заказчиков: Газпром, Лукойл, Салехардэнерго, Синара и других промышленных компаний.

Мы растём и усиливаем команду, поэтому ищем HR-менеджера (новая должность), который сможет сочетать:

• эмпатию и понимание людей,

• профессиональную экспертизу в кадровом администрировании и трудовом праве,

• системный подход к HR-процессам.

Это роль для специалиста, который умеет быть опорой для сотрудников и одновременно надёжным партнёром для руководителей.

Чем предстоит заниматься:

Подбор и адаптация

• Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования профиля позиции до выхода сотрудника на работу

• Организация и развитие системы адаптации и наставничества

• Сопровождение сотрудников в период испытательного срока

Работа с командой и корпоративной культурой

• Поддержка здорового, профессионального климата в коллективе

• Регулярное взаимодействие с сотрудниками, работа с обратной связью

• Активное сотрудничество с бренд-менеджером по развитию HR бернда

Развитие и оценка сотрудников

• Участие в оценке эффективности персонала

• Организация обучения и развития сотрудников (внутренние и внешние форматы)

Кадровое делопроизводство и трудовое право

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме

• Контроль соблюдения требований Трудового кодекса РФ

• Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым и трудовым вопросам

• Актуализация должностных инструкций, регламентов и ЛПА компании

Взаимодействие с бизнесом

• Партнёрство с руководителями отделов по вопросам управления персоналом

• Участие в разработке и улучшении HR-процессов и регламентов

Что для нас важно

Профессиональный опыт

• Опыт работы в HR от 1 года (подбор персонала и кадровое администрирование)

• Практический опыт ведения кадрового учёта

• Уверенное знание основ трудового законодательства РФ

• Понимание современных инструментов подбора, адаптации и оценки персонала

Навыки и подход

• Умение выстраивать доверительный и корректный диалог с сотрудниками разных уровней

• Системное мышление, аккуратность и внимание к деталям

• Способность работать самостоятельно и доводить задачи до результата

• Грамотная устная и письменная речь

Личностные качества

• Эмпатия и уважительное отношение к людям

• Профессиональная зрелость и устойчивость

• Инициативность, ответственность, готовность развиваться в HR-профессии

• Умение сохранять баланс между человечностью и соблюдением правил

Образование

• Высшее образование (желательно профильное: управление персоналом, юриспруденция, психология, менеджмент)

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и стабильную белую заработную плату. Испытательный срок оклад 60.000+КПИ 20.000. Далее оклад 80.000+ КПИ

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00

• Работу в офисе компании в престижном бизнес центре Pulkovo Star

• Поддержку со стороны руководства и команды

• Рабочую, спокойную атмосферу

Если Вам важно работать с людьми, выстраивать систему и быть частью растущего промышленного бизнеса — будем рады познакомиться.