Вакансии в городе Санкт-Петербург

Грамотная речь — устная и письменная. Организованность, внимательность, умение работать на результат. Лёгкость в общении, позитив и стрессоустойчивость. Можно без опыта...

Работа с кандидатами по списку заявок. Приглашать людей на собеседования и фиксировать результаты. Вести базу кандидатов в таблице или CRM.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение...

Первичный подбор персонала на базовые позиции в торговом центре, взаимодействие с Центром подбора METRO. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме...

Наши главные ценности: любовь к своему делу, честность/открытость и постоянное желание расти и развиваться. У тебя есть хороший опыт...

Собеседовать, нанимать и адаптировать сотрудников, описывать и фиксировать воронки найма. Контролировать эффективность работы персонала, включая контроль задач и ключевых показателей...

Релевантный опыт от 2-х лет (подбор, КДП). Знание норм ТК РФ. Умение грамотно выстраивать взаимодействие с руководителями направлений.

Активный поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений на предмет открытых вакансий.

Опыт работы в сфере крюинга и должности не менее 4-х лет обязателен. Внимательность в работе с документами, знание требований...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Организация и проведение интервью с кандидатами. Организация замены членов экипажей морских судов.

У тебя есть опыт в активных продажах от 6 месяцев ИЛИ огонь в глазах и огромное желание зарабатывать и развиваться...

опыт работы в компаниях с аналогичной сферой деятельности 2-3 года (Работа в сегменте HoReCa, Гостиничный бизнес). Стрессоустойчивость, гибкость, позитивный...

Подбор персонала ,в том числе на ТОП-позиции. Контроль и оптимизация всех процессов HR (бюджетирование, планирование, рекрутмент, мотивация, адаптация, обучение).

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Знание методов и инструментов подбора персонала. Умение работать с...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до сопровождения адаптации нового работника. Участие в проектах по формированию кадрового...

Практический и результативный опыт работы в подборе персонала (массовый и точечный). Среднее-специальное или высшее образование будет вашим преимуществом.

Проведение телефонных интервью с соискателями (водители грузовых ТС и грузчики). Проведение собеседований. Коммуникации с кандидатами и внимательное сопровождение до трудоустройства.

Теория и практика: организовывать учебный процесс по принципу «теория - практика - прогоны - практика». Практиковаться с кандидатами до тех пор, пока материал...

Контроль качества (КВ): постоянно контролировать работу новых и действующих сотрудников, выявлять и разбирать ошибки в продажах, ведении реестров и расчетов...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером (HR-generalist, HR BP) более 5 лет. Опыт работы в холдинге и в производстве...

Наставничество и контроль сотрудников на фермах и заводах по вопросам Персонала, включая все сферы КДП. Оргструктура: методология, улучшения, управление изменениями.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в команде и находить общий язык с разными...

Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Оптимизация системы обучения и оценки. Помощь в разработке программ лояльности и мотивации сотрудников.

Опыт работы от 2-ух лет. Опыт работы самостоятельной разработки и написания программ. Опыт проведение тренингов. Дополнительное образование в области...

Снятие запроса по ключевым заказчикам на квартал (бриф, калибровка по запросам, оценка эффекта обучения). Написание программы под запрос заказчика, с...

Офисная работа на полный рабочий день. Владение инструментами найма. Знание площадок и ресурсов по поиску и подбору персонала.

Найм и введение в должность. Составление должностных папок сотрудников и иных ЛНА. Проведение мероприятий по повышению эффективности работы компании.

Опыт работы на руководящих должностях, желательно с персоналом или руководство коллективом от 50 человек. Опыт работы в ресторанном сервисе от...

Подбор всех категорий персонала ресторанной службы. Проведение собеседований, изучение профессиональных качеств и потенциала сотрудника при отборе. Обеспечение укомплектованности ресторанной службы...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные навыки...

Проведение массового подбора охранников для различных объектов. Оформление документов. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения потребностей в персонале.

Образование не ниже Средне-специального! Уверенный пользователь ПК. Знание Word, Excel. Готовность к обучению.

Размещение вакансий на НН.ру и Авито. Проведение собеседований. Подготовка договоров аренды автомобилей. Архивация договоров, ведение реестров.

Опыт работы на производственном предприятии будет Вашим преимуществом. Знание 1С ЗУП 8.3. Зарплата и кадры. Отличное знание трудового...

Полный цикл подбора персонала для компании при необходимости (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, личное собеседование и т.д.).

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала (желательно в ресторанной или сервисной сфере). Знание основ психологии и методологии обучения.

Разработка и реализация программ обучения для управляющих ресторанами. Проведение тренингов и семинаров, направленных на развитие управленческих навыков, эмпатии и клиентского...