Вакансии в городе Санкт-Петербург

Основные виды деятельности: Предприятия нефтегазового и химического сектора. 1. Навыки подбора сотрудников. 2. Понимание основ психологии персонала, способность выстраивать доверительные...

Работы по реконструкции и модернизации внешних и внутренних систем электроснабжения промпредприятий, строительству электрических распределительных сетей и подстанций до 110 кВ...

Опыт работе не требуется! Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Готовность к интенсивной работе. Ответственность, ориентация на...

Активный поиск линейного персонала: курьеры, сборщики, упаковщики и т.д. (публикация вакансий, обработка откликов, холодный поиск). Проведение телефонных интервью.

У вас хороший опыт в подборе персонала (точечный подбор). Знаете, что такое «профиль должности», умеете проводить собеседование с учетом профиля.

Сопровождение команды – проведение диагностических и развивающих бесед, отслеживание психологического климата в команде, обеспечение эффективной коммуникации как внутри, так и с...

Опыт и экспертиза: У тебя за плечами есть не менее 3-х лет опыта на аналогичной позиции, и ты можешь...

Управлять HR-процессами. Тебе предстоит лидировать HR команду, координировать все HR-процессы в компании, обеспечивая их эффективность и результативность.

Вести полный цикл подбора: от создания профиля «идеального кандидата» до выхода на работу. Участвовать в адаптации новых сотрудников, помогая им...

Что нужно уметь? Опыт работы в качестве HR менеджера или HRD от 1-го года. Знание технологий и инструментов работы...

Установить процесс подбора и адаптации специалистов, нанимать необходимых компании специалистов. КДП (численность 90 чел). Воинский учет. Миграционный учет.

Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 1 года. - Знание трудового законодательства РФ. - Умение организовывать процессы адаптации: разработка чек...

Ведение кадрового документооборота (КДП): оформление, регистрация и хранение кадровых документов. - Организация и проведение адаптации новых сотрудников. - Подготовка и обновление внутренних...

Знание специфики массового подбора, является преимуществом. Отсутствие страха совершать звонки и проводить собеседования. Отличные коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость и организованность.

Размещение объявлений. Обзвон кандидатов. Проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов, взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора. Плотное взаимодействие с...

Опыт управления: Имеет опыт управления операционной командой (от 2-х лет) в сфере массового подбора, продаж, колл-центров или HR.

Управление отделом и командой: Постановка задач, распределение нагрузки и контроль ежедневной активности и результатов работы менеджеров по подбору (3-5...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная письменная и устная речь. Высокая степень самостоятельности и организованности.

Оформление приказов, договоров, ведение личных дел. Составление внутренних регламентов и должностных инструкций. Контроль графиков отпусков, табелей и т.п.

Высшее образование (приветствуется управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Умение оперативно решать поставленные задачи и...

Участие в реализации программ адаптации, наставничества, оценки персонала. Взаимодействие с образовательными организациями по вопросам практики и стажировки обучающихся, подготовка соответствующих...

Успешный опыт работы HR-менеджером от 2 лет с фокусом на закрытие как линейных, так и точечных вакансий.

Полный цикл рекрутинга (линейный и точечный подбор) от создания вакансий до выхода кандидата на работу. Вести базу кандидатов и анализировать...

Опыт работы в HR не менее 2 лет. Знание основ кадрового делопроизводства. Понимание процессов подбора, адаптации и оценки персонала.

Подбор персонала: размещение вакансий, обработка откликов, проведение интервью, координация этапов найма. Адаптация новых сотрудников: ввод в должность, знакомство с корпоративными...

Подтвержденный опыт работы в качестве HR-специалиста или на аналогичной позиции в HR. Понимание принципов HR аналитики и оценки производительности.

Подбор персонала: Управлять процессом подбора персонала. Сотрудничать с нанимающими менеджерами для определения наилучших кандидатов для команд. Онбординг: Управлять процессом онбординга...

Специалиста с опытом подбора персонала от 3+ лет. Кандидата, которому интересна производственная сфера. Умеющего использовать разные каналы привлечения — от...

Полный цикл подбора — от заявки до выхода. Поиск и привлечение кандидатов на имеющиеся вакансии (руководители, специалисты, рабочие). Использование разных источников...

Опыт работы в HR от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства. Умение выстраивать систему подбора и адаптации персонала. Навыки работы с...

Подбор персонала: формирование профилей должностей, размещение вакансий, первичный обзвон кандидатов, организация собеседований и тестирований. Адаптация сотрудников: ввод в должность, ознакомление...

Успешный опыт работы специалистом по обучению и развитию персонала от 2-х лет. Эффективные лидерские и коммуникативные навыки.

Снятие проблематики и запроса обучения для разработки структуры и сценария электронных курсов и обучающих материалов. Разработка архитектуры образовательных программ и...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства. Высшее и/или среднее специальное образование. Знание кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства РФ, миграционного...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по вверенным подразделениям (на данный момент общая численность более 500 чел.). Оформление приемов, увольнений...

Аналогичный опыт работы от 1-го года. Уверенное пользование MS Office, 1С. Ответственность, системный подход и высокая исполнительская дисциплина.

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Оформление приказов по личному составу (прием на работу, отпуска, поощрения и т...

Оперативная включенность и быстрообучаемость. Будет преимуществом, знание MS Office, Битрикс24. Не бояться работы, трудоголиков мы любим!). Активная жизненная позиция.

Вывод персонала по заявке от партнера. Коммуникация с сотрудниками и партнерами 24*7. Проведение собеседований. Обработка лидов в Битриксе.