Менеджер по персоналу/HRG/hr-generalist

BOSSY LADY - бренд женской обуви, созданный в Петербурге в 2018 году.

Уже больше 7 лет мы влюбляем в свои коллекции девушек всей страны. Мы дорожим своей репутацией и создаём высокий сервис в обслуживании.

За последние 3 года мы прошли большой ребрендинг продукта, переезд в новый дом BOSSY LADY, создание нового сайта, выход на новые лучшие фабрики Турции и Китая.

Наши главные ценности: любовь к своему делу, честность/открытость и постоянное желание расти и развиваться.

Для нас важен профессиональный и личностный рост каждого сотрудника!

Нам нужно работать вместе, если:

Тебе интересна работа HR с расширенным функционалом и

• У тебя есть хороший опыт работы в сфере управления персоналом, построении команды, знание современных методов подбора и адаптации сотрудников;
• Ты обладаешь хорошим уровнем эмпатии и хорошо разбираешься в людях
• Видишь потенциал человека и легко определяешь его на должность
• Умеешь выстраивать систему в найме, адаптации и обучении персонала
• Знаешь как создать успешный HR-бренд и культурный код в компании
• Проводишь коучинг сотрудников любого звена и знаешь как найти подход
• Обладаешь высокими организаторскими способностями
• Ты умеешь выстраивать коммуникацию с командой, мотивировать и обучать сотрудников, знаешь психологию людей, знаешь как влиять на eNPS и постоянно его растить;
• Ты обладаешь высоким уровнем ответственности, организованности и инициативности
• Ты готов и хочешь влиять на развитие компании и строить сильную команду

Мы будем рады видеть тебя в нашей компании !

Количество сотрудников на данный момент до 20 человек

Основные обязанности:

• Собеседовать, нанимать и адаптировать сотрудников, описывать и фиксировать воронки найма;
• Контролировать эффективность работы персонала, включая контроль задач и ключевых показателей (КП), разрабатывать систему мотивации и KPI каждого подразделения;
• Проводить обучение и коучинг команды и контролировать непрерывное обучение ;
• Организовывать внутренний читательский клуб, занятия английским/танцами и тимбиллинги, корпоративы
• Формирование кадрового резерва, контроль удовлетворенности сотрудников, увеличение eNPS;
• Внедрять и поддерживать системы оперативного управления и контроля;
• Описывать, систематизировать и корректировать рабочие процессы компании в регламенты и инструкции
• Формировать и поддерживать актуальную организационную структуру и базу знаний компании;
• Влиять на эффективность работы каждого отдела и каждого сотрудника
• Распределять нагрузки между сотрудниками и отделами, обучать и мотивировать персонал;
• Организовывать и поддерживать корпоративную культуру, создавать и прокачивать HR бренд, строить процессы адаптации новых сотрудников;

Участвовать в разработке бизнес-стратегий, устанавливать сроки задач и контролировать их выполнение;

• Что Вы получаете, работая в нашей команде:

-Работу в профессиональной и душевной команде людей, любящих свое дело

-Дружный коллектив, где все друг друга поддерживают

-Интересную работу в растущей компании

Немного формальностей:

— Гибкий график работы оффлайн;

— Заработная плата зависит от уровня кандидата и обсуждается индивидуально;

— Выплата ЗП 2 раза в месяц;

— Официальное трудоустройство.

Просьба в сопроводительном письме рассказать, почему вы хотите работать в нашем бренде