Вакансии в городе Санкт-Петербург

Образование: Высшее экономическое образование, управление персоналом. Подтвержденный опыт работы от 3 лет расчет заработной платы, компенсации и льготы. -

Управление системой оплаты труда, компенсациями и льготами: - Разработка системы и структуры оплату труда, включая сдельную оплату труда, премии и другие...

Высшее образование (управления персоналом, экономика труда, финансы). Опыт работы на аналогичной должности (менеджер по оплате труда/ менеджер по компенсациям и...

Работа в 1С ЗУП. Проверка табелей управленческого учета, загрузка тарифов. Штатные расписания. Сбор и учет информации по кадровым затратам.

Действительно любите свою профессию и уверены, что это – Ваше призвание. Имеете широкий кругозор знаний, в том числе и по смежным...

Контроль штатного расписания, отражение изменений в штатном расписании, организационное планирование. Контроль начисления заработной платы сотрудникам: проверка видов начислений, контроль ведения...

Высшее экономическое образование. Опыт в C&B (компенсации и льготы) от 5 лет, желательно — в крупных системных компаниях.

Выполняем инженерные изыскания. Проектируем и строим наружные инженерные сети и объекты инженерной и транспортной инфраструктуры. Проводим негосударственную экспертизу.

Образование высшее экономическое (математика, финансы, экономика, статистика) или эквивалентный опыт работы. Предыдущий опыт в финансах и бюджетировании. Знание методов статистического...

Анализ структуры совокупного дохода по группам должностей, сравнение с рынком, подготовка рекомендаций. Построение системы сравнительного анализа плановых и фактических начислений.

Высшее образование (Управление персоналом/Экономика/Экономика труда). Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и льгот от 3х лет.

ФОТ и бюджетирование: Планирование, прогнозирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ), численности персонала (СЧ). План-фактный анализ расходов на персонал.

Высшее образование по направлению: математика, аналитика, экономика. Опыт в C&B от 3 лет (ритейл, банки, IT — преимущество).

Работа с большими массивами данных (зарплатные ведомости, штатные расписания, KPI) — выгрузка, сверка, корректировка, визуализация. Подготовка отчётов в Excel, Qlik (включая...

Высшее профильное (экономика, финансы, экономика труда, управление персоналом) или юридическое образование. Опыт работы в направлении заработной платы и социального обеспечения...

Разработка и ведение организационной структуры, штатного расписания. Планирование и контроль численности, фонда оплаты труда и социальных выплат. Формирование и контроль...

Высшее образование (математика, экономика). Опыт работы не менее 2 лет в области управления эффективностью и компенсациями и льготами в крупной...

Совершенствование и модернизация политик и процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов. Разработка и внедрение систем мотивации персонала (KPI...

Высшее образование по направлению подготовки «Экономика труда», «Управление персоналом». Знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов Российской Федерации по вопросам организации...

Нормирование численности персонала Общества. Анализ организационной структуры Общества. Разработка организационно-функциональной структуры Общества. Разработка, согласование, исполнение, актуализация организационно-распорядительных и...

Уверенный пользователь MS Excel (работа с ВПР, сводными таблицами и другими формулами). Умеет работать с интернет-банкингом. Умеет работать в...

Своевременным начислением и выплатой заработной платы (ставка, бонусы). Проведением расчетов при увольнении сотрудников. Ведением отчетов по заработной плате.

Образование экономическое или в области управления персоналом. Умение работать в Excel, навыки составления презентаций. Умение работать с большим объёмом информации...

Управление отделом из 2 человек. Построение эффективной системы мотивации. Пересмотр имеющихся KPI работников всех уровней. Оценка эффективности действующей системы мотивации...

Высшее образование (экономическое). Дополнительные образование /курсы по компенсациям и бенефитам будут преимуществом. Опыт работы от 2-х лет на аналогичной...

Формирование/актуализация моделей мотивации в коммерческом и сервисном направлении с точки зрения влияния на бизнес-показатели и на финансовый результат...

Высшее образование. Хорошее знание excel(ВПР, формулы, сводные таблицы), 1C. Опыт работы с большими массивами данных. Желателен опыт работы...

Участвовать в разработке, внедрении и реализация мотивационных программ, программ признания, компенсационных пакетов для различных категорий сотрудников, анализ тенденций в области...

Высшее профессиональное образование. Cтаж работы в области организации труда и заработной платы не менее 3-ти лет. Опытный пользователь ПК...

Разработка положений о премировании работников Филиала. Внедрение компенсационной политики. Своевременность и правильность закрытия заработной платы. Контроль соблюдения трудового законодательства РФ.

Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика). Опыт работы в ОТиЗ или C&B от 3-х лет в компаниях от...

Ежемесячный расчет заработных плат вахтового персонала и контроль начислений компании. Участие в разработке и пересмотре систем мотивации, компенсаций и льгот...

Опыт работы в HR или смежной области не менее 3 лет. Знание современных методов и инструментов мотивации. Знание Excel — уверенный...

Разрабатывать и внедрять систему мотивации для всех категорий персонала. Создавать и поддерживает в актуальном состоянии единую базу ЛНА по направлению...

Опыт работы в гибком быстром бизнесе от 2000 сотрудников. Опыт лидирования проектов нормирования, грейдирование в разных видах бизнесов.

Формирование стратегии функции. Экспертная поддержка операционного бизнеса в аналитике, мониторингах, обмене данными в отрасли. Разработка, внедрение, корректировка планирования, нормирования, грейдирование.

Опыт расчета и начисления премий от 1 года. Опыт разработки/настройки программ премирования. Работа со сводными таблицами и формулами Excel.

Расчетом и вводом премий (ручной/автоматизированный). Обработкой шаблонов начисления месячных/квартальных премий. Настройкой в системе формул для расчета премий и...

Высшее образование (персонал/экономика). 2 года работы в области управления персоналом, компенсаций и льгот, планирования расходов на персонал.

Подготовка регулярной отчетности по направлению C&B – численность, текучесть, укомплектованность, затраты на персонал и т.д.. Администрирование процесса установки доплат...