Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы руководителем от 3-х лет. - Опыт в производственной компании приветствуется. - Знание 1С8.3 ЗУП, УТ. -

Ведение всех блоков HR (подбор, адаптация, мотивация, обучение, кадровое делопроизводство, воинский учет, корпоративная культура). - Руководство отделом персонала (2-3 человека). -

Опыт работы на позиции HRG / HR-менеджер / РОП не менее 3-х лет. Обязателен опыт построения HR-службы.

Построение отдела HR, организационной структуры HR-службы. Управление HR-командой и внутренними HR-процессами. Создание системы быстрого закрытия вакансий по...

Высшее профессиональное образование, повышение квалификации. Опыт работы на производственном (промышленном) предприятии в направлении подбора, оценки и адаптации не менее 5...

Организация эффективной системы рекрутинга, системы адаптации персонала. Выполнение плановых показателей по комплектованию предприятия персоналом. Организация процесса оценки и аттестации персонала.

Высшее профессиональное образование, повышение квалификации. Опыт работы на производственном (промышленном) предприятии в направлении обучения и развития от 3-х лет.

Анализ и оценка потребности в обучении. Формирование плана и бюджета на обучение. Организация обучения (внешнего, внутрикорпоративного). Разработка и внедрение учебных...

Навыки формирования и защиты бюджетов. Умение разобраться в сложных процессах, адаптироваться под менющися стандарты и умения отстоять свою позицию.

Обеспечивать продуктивность и оптимизацию работы направления. Контролировать качество ИТ-услуг, поддерживать непрерывное улучшение качества. Обеспечивать ежегодную оптимизацию стоимости ИТ-услуг...

У вас есть опыт в подборе от 3х лет и руководящий опыт от 2х лет. Есть успешный опыт...

Лидерство команды массового найма (распределённая команда из 7 человек). Формирование команды HR менеджеров. Выполнение ежемесячных/ежеквартальных планов по найму, регулярный...

Успешный опыт управления командой отдела персонала/отдела продаж в телекоммуникационной компании (аутсорсинговый call-центр будет преимуществом). Опыт личных продаж.

Организация эффективных процессов работы с персоналом. В подчинении 20 человек. Обучение, онбординг, постоянное развитие команды и повышение качества их работы.

Релевантный опыт работы (подбор, адаптация и оценка персонала) на производственных, промышленных, ОПК предприятиях. Активная жизненная позиция, инициативность.

Аудит действующей системы рекрутинга, оценки и адаптации персонала. Организация эффективной системы рекрутинга, оценки и адаптации персонала. Внедрение современной и эффективной...

Опыт на аналогичной позиции от 3 лет. Хорошее знание площадок по поиску персонала. Готовность работать "руками". Высшее образование.

Формирование и руководство отделом подбора персонала. Обеспечение закрытия линейных вакансий в установленные сроки (включая региональный подбор). Самостоятельный подбор на ТОП...

Опыт в FMCG, страховых компаниях, НПФ будет преимуществом. Опыт работы в cross-⁠salles. Опыт работы в аналогичных компаниях по доставке...

Управление региональной сетью представителей в Новосибирской области, Томской области, Республике Хакасии и Республике Тыва. Выполнение плановых показателей. Взаимодействие с партнерами...

Высшее профессиональное образование (экономика, менеджмент, управление персоналом). Опыт работы от 1 года обязателен. Креативный и нестандартный подход к задачам.

Выявление и анализ потребности в персонале. Найм сотрудников. Увольнение сотрудников: Мотивация персонала и ее контроль. Помощь в адаптации, введение в...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в крупных компаниях. Умение работать с удаленными сотрудниками. Знания ТК РФ и...

Организация и контроль ведения кадрового администрирования. Вести контроль за проведением кадровых процедур в филиалах в соответствии с ТК РФ, положениями...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;​​. Успешный опыт разработки и внедрения методических материалов программ обучения.

Управление командой по обучению и развитию персонала. Разработка обучающих программ для сотрудников розничной сети. Анализ эффективности сотрудников, выявление потребности в...

Отличное знание ТК РФ. Опыт в подборе персонала - обязателен. Опытный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, самоорганизованность.

Управление отделом . Проведение собеседований. Разработка и внедрение регламентов отдела. Адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие сотрудников отдела . Выполнение плана по...

Образование высшее. Знание трудового законодательства. Знание порядка составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах. Опыт работы от 5...

Комплектация предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия.

Опыт работы на позиции Руководителя отдела по подбору персонала от 3-х лет, в компаниях с холдинговой структурой (шт.

Эффективное планирование и управление работой отдела персонала (в подчинении 9 сотрудников HRBP). Распределение задач между сотрудниками подразделения, контроль выполнения процессов...

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в крупных компаниях. Опыт управления массовым подбором. Высшее образование (желательно психологическое...

Организация работы сотрудников отдела управления персоналом. Организация набора персонала и своевременного закрытия вакансий в соответствии с планами развития филиала.

Высшее образование (желательно - управление персоналом). Опыт работы на должности руководителя отдела обучения не менее 3х лет. Опыт работы на...

Организация работы отдела. Организация и контроль прохождения обязательного обучения сотрудниками предприятия (местный персонал и экспаты). Взаимодействие с образовательными учреждениями Гвинейской...

Опыт работы руководителем отдела персонала. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ. Знание трудового законодательства...

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Опыт работы в схожих сферах и на аналогичной должности от 3-х до 5 лет. - Опыт работы в массовом подборе. -

Разработка и реализация стратегических планов HR -отдела в соответствии с общей бизнес-стратегией компании. - Организация поиска и подбора разнопланового персонала. (