Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее профессиональное либо среднее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Опыт в массовом подборе на линейные...

Подбор, адаптация и обучение персонала. Работа с площадками и интернет-источниками по размещению вакансий, поиску новых сервисов по привлечению персонала...

Опыт работы в качестве менеджера по персоналу или ассистента отдела персонала от полугода. Знание программы ЗУП 8:3.

Самостоятельное ведение КДП, воинского учета и охраны труда примерно 70 человек (3 юридических лица). Размещение информации о вакансиях, приглашение на...

Успешный опыт работы по профилю должности от 3-х лет в компаниях с численностью от 100 человек. Уверенное знание ТК...

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки). Ведение табеля учёта рабочего времени. Формирование и ведение личных дел...

Имеете опыт подбора персонала не менее 1 года. Знаете и способны на практике реализовывать корректные процессы рекрутмента. Уверенно и открыто...

Выстраивать и лидировать эффективную команду подбора и адаптации. Планировать нагрузку и организовывать контроль результатов команды. Описывать процессы и регламенты работы.

Располагать к себе, иметь высокие коммуникативные навыки. - Не позволять отказам влиять на Вашу самооценку. - Уверенно демонстрировать свои знания.

В основе нашего ассортимента уникальные матрасы, мебель из массива и комплексные решения для спальни. - Презентовать продукцию, профессионально консультировать. -

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...

Обеспечение выполнения целевых показателей (PEX, текучесть, доля собственного персонала, укомплектованность) Супермаркетов зоне ответственности путём рационального применения HR-процедур и практик.

Опыт работы от года (в единственном лице будет преимуществом). Знание основ Трудового законодательства. Опыт работы в программе 1С.

Взаимодействие с Региональными директорами магазинов, Директорами магазинов. Организовывать подбор административного и линейного персонала. Ведение КДП. Зона ответственности 10 магазинов.

Опыт не менее 2-х лет в подборе персонала. Развитые коммуникативные навыки. Нацеленность на результат. Умение находить подход к разным...

Активный поиск и подбор персонала (линейный персонал и точечные специалисты офиса, ТОП-позиции). Работа с различными источниками по поиску персонала.

Высшее образование + дополнительное в области управления персоналом. Успешный опыт подбора персонала в сфере производства от низового до руководящего звена.

Руководство HR направлением; Структурирование всех HR-процессов: подбор, адаптация, развитие корпоративной культуры. Формирование эффективной управленческой команды. Подбор персонала всех уровней...

Высшее образование, в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента - будет плюсом. Опыт закрытия ТОП- вакансий. Знания и навыки использования инструментов...

Подбор персонала: ТОП, Коммерческий блок, Маркетинг, Финансовое управление, IT, Продажи. Организация работы с кадровыми агентствами. Подбор персонала в международные офисы.

Высшее образование. - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP будет преимуществом. -

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Опыт создания модели компетенций, разработка профилей должности. Опыт подготовки и проведения оценочных мероприятий. Знание инструментов и методик оценки персонала (опросники...

Разработка и проведение оценочных мероприятий в различных форматах (в том числе подготовка тестов, анкет, опросников, центр оценки и развития).

Высшее образование. Уверенный пользователь Excel. Опыт работы не менее 2 лет. Нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе.

Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов). Самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина-партнер, Администратор.

Среднее специальное образование. Аналогичный опыт работы от 1 года в ритейле. Умение работать в "сжатые" сроки. Умение использовать альтернативные источники...

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...

Знание методов поиска, подбора персонала. Проведение первичного интервью, грамотная речь. Знание программы Word, Exсel на уровне пользователя. Будет преимуществом работа...

Работа с полным циклом подбора розничного персонала (80% времени). Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчетность. Развитие во внутренних коммуникациях. Участие в HR...

Желание развиваться в сфере HR, готовность к обучению, возможность карьерного роста. Четкая, грамотная речь, коммуникабельность. Позитивный настрой, энергичность, пунктуальность, внимательность...

Региональный поиск кандидатов (работа с профилем, создание вакансии, размещение открытых вакансий в интернете (HH, телеграм). Подбор персонала (менеджеры по продажам...