Вакансии в городе Санкт-Петербург

подхватить КДП предприятия и постепенно его оцифровать, автоматизировать. - миграционный и воинский учёт, разработка НПА и т.п. - выяснять трудности и...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 5 лет, из них от 3х лет на руководящей должности.

Разработка вакансий, рекрутинг, адаптация сотрудников (большой пул технических специалистов). Разработка ДИ, положений по отделам, ПобОТиПР, ПВТР. Разработка и контроль исполнения...

Высшее образование в области управления персоналом. Успешный опыт руководства службой персонала не менее 5 лет. Практический опыт работы на всех...

Основные задачи Руководителя отдела персонала: Планирование работы отдела в соответствии со стратегическим планом компании. Формирование внутреннего и внешнего HR бренда...

Зрелость, тактичность, уверенность в себе и одновременно гибкость в ведении и внедрении новых процессов. У Вас будет задача, как у...

Закрывать важный пласт подбора узкого рынка ИТР (до 10 вакансий в работе). Важно, чтобы проектные команды были в полном составе...

Релевантный опыт работы в компании со штатной численностью от 1000 человек от 5-ти лет. Знание всех направлений деятельности в...

Разработка HR-стратегии компании на основе общей бизнес-стратегии. Управление ключевыми процессами в области управления персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение...

Хорошие коммуникативные и организационные навыки. Самостоятельность при формировании плана действий и постановке целей. Опыт активного использования на практике современных каналов...

Развитие HR-направления в Группе Компаний. Формирование и реализация кадровой стратегии, комплектация позиций людьми класса А - основной акцент медицина.

Практический опыт работы в 1С (взаимозаменяемость с подчиненными). Профильный опыт работы на производственных предприятиях.

Формирование, выстраивание и постоянная корректировка бизнес-процессов компании в части управления персоналом, в соответствии с целями компаний и в тесной...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства. Опыт работы в Битрикс.

Построение HR-функции в компании. Участие в формировании HR-стратегии. Управление бюджетом на персонал. Составление должностных инструкций, внутренних регламентов, положений.

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономика). Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот. Практический опыт: построения организационно...

Организация процесса бюджетирования затрат на персонал, плана по численности. Защита бизнес-планов на бюджетной комиссии. Оптимизация организационно-штатных структур Организации...

Высшее образование в области управления персоналом/менеджмента/экономики. Опыт работы не менее 6 лет. Опыт работы в строительных, нефтегазовых компаниях...

Анализ производственных планов развития компании. Анализ потребности в персонале. Организация работы по проведению анализа особенностей трудовой деятельности на различных участках...

Высшее образование: Экономика/Психология/Управление персоналом. Опыт работы в HR от 6 лет. Опыт работы в должности Ведущего специалиста/Руководителя...

Выстраивание и запуск HR-процессов в новом Реабилитационном центре: подбор, адаптация, обучение, развитие персонала, корпоративная культура. Организация взаимодействия с медицинскими...

Высшее образование в сфере управление персоналом. Опыт работы от года на руководящих позициях в области HR. Знание ТК РФ, инструментов...

Организация подбора по всем заявкам от Руководителей на Распределительном центре. Организация кадрового делопроизводства на Распределительном центре. Организация обучения и развития...

Высшее образование в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента или высшее непрофильное образование и дополнительное профессиональное образование - программы...

1.Организует работу по комплектованию Учреждения кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, профилем...

Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет. Опыт внедрения автоматизации кадровых процессов. Знание законодательства в области трудовых...

Руководство отделом персонала (планирование, постановка задач, координация в процессе работы, мотивация персонала, контроль результата). Отдел состоит из 2-х Ведущих...

Опыт работы от 3 лет в качестве HR BP или аналогичной по функционалу должности. Знание современных инструментов HR.

Разработка и внедрение стратегии развития HR направления в компании. Формирование бюджета на HR мероприятия. Управление внутренним и внешним HR брендом...