Вакансии в городе Санкт-Петербург

Основательный подход к работе. Реальный опыт управления и развития персонала. Актуальные знания в маркетинге. Начитанность.

Развивать и обучать сотрудников отдела. Выстраивать необходимые процессы внутри команды для повышения эффективности выполнения задач. Планировать / делегировать / контролировать.

Имеет в опыте успешные кейсы в сфере привлечения средств или PR (мы готовы знакомиться с теми, кто специализируется на одной...

Руководить отделом привлечения ресурсов: фандрайзинг, пиар и работа с волонтёрами в Петербурге и Москве. Выстраивать взаимодействие как между сотрудниками в...