Вакансии в городе Санкт-Петербург

Желательно опыт работы на управляющей должности от 1 года, преимущественно в ПВЗ. Опыт работы с OZON, и/или Яндекс Маркет...

Организация работоспособности пунктов выдачи. Подбор персонала, обучение, адаптация, ротация, контроль текущей работы. Контроль кассовой дисциплины. Обеспечение и контроль исполнения сотрудниками...

получить опыт в процессах запуска новых объектов.

быть не просто «отделом кадров», а настоящим Партнёром для бизнеса. - отвечает за показатели: комплектность, текучесть, ФОТ. - формирует медиа план рекламных...

Уверенно владеете 1С: ЗУП (8.3). Имеете опыт руководства сотрудниками и принятия управленческих решений. Знаете кадровый и миграционный учет...

Ведением кадрового делопроизводства - не в полном объеме, только операционный контроль, в подчинении 2 сотрудника. Работой с миграционным учетом сотрудников.

Опыт работы специалистом по развитию персонала от 2-х лет. Опыт составления программ обучения для сотрудников различных подразделений.

Разработка процедуры оценки для продвижения сотрудников: организация разработки и проведение профессиональной аттестации, оценки личностных компетенций (подбор техник и инструментов).

Профильное образование или наличие дополнительного по специальности "Управление персоналом" будет преимуществом. Опыт работы на аналогичной позиции, желательно в торговой компании.

Работа по основным направлениям HR, кроме кадрового делопроизводства (по КДП от руководителя требуется общий контроль и решение сложных вопросов).

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в крупных компаниях. Умение работать с удаленными сотрудниками. Знания ТК РФ и...

Организация и контроль ведения кадрового администрирования. Вести контроль за проведением кадровых процедур в филиалах в соответствии с ТК РФ, положениями...

Опыт работы на позиции руководитель отдела подбора персонала от 3 лет. Успешный опыт управления командой от 5 человек.

Организация, управление и контроль работы отдела подбора персонала Холдинга (команда – 8 человек). Поиск и развитие новых источников и способов привлечения...

Релевантный опыт работы в компании со штатной численностью от 1000 человек от 5-ти лет. Знание всех направлений деятельности в...

Разработка HR-стратегии компании на основе общей бизнес-стратегии. Управление ключевыми процессами в области управления персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение...

Наличие ноутбука и телефона с поддержкой E- Сим. Готовность к разъездной и очень активной работе. Опыт работы в продажах либо...

Анализировать работу конкурентов. Поиск и оформление сотрудников прошедших стажировку. Координация выхода сотрудника на смену. Составление графиков работы с действующим персоналом.

Опыт формирования и управления HR бюджетами, учета и управления ФОТ. Опыт разработки и поддержки систем мотивации, KPI системы.

Разработка систем мотивации, выполнение показателей по бюджетному ФОТ. Обеспечение оптимальной структуры, прорисовка ресурсных планов. Оценка эффективности сотрудников и участие в...

Твой опыт на аналогичной должности в IT/ Digital сфере не менее 2х лет.

Управление отделом персонала: подбор, адаптация, корп. культура и внутренние коммуникации, HR бренд, КДП, АХО, helpdesk (10 человек). Найм, обучение, развитие...

Опыт построения команды продажников, их обучения и контроля. Опыт поиска и найма сотрудников из других регионов. Энергичность, стрессоустойчивость, чувство юмора.

Глубокое погружение в продукт - Вы должны сунуть нос в каждый угол, узнать все наши сильные и слабые стороны, чтобы Ваши...

Опыт работы в гостиничном направлении будет Вашим преимуществом. Уверенное знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3.

Самостоятельный и активный поиск кандидатов (размещение вакансий на профильных сайтах; обработка откликов;сопровождение кандидатов до момента оформления на работу).

Опыт работы специалистом по развитию персонала от 2-х лет. Опыт составления программ обучения для сотрудников различных подразделений.

Разработка процедуры оценки для продвижения сотрудников: организация разработки и проведение профессиональной аттестации, оценки личностных компетенций (подбор техник и инструментов).

Способность растить успешных лидеров продаж, обеспечивающих рост эффективности компании. Бизнес-ориентированность, отличные управленческие навыки, умение организовать командную работу, открытость, гибкость...

Систематический анализ рынка труда, заработных плат, определение потребности в персонале. Построение эффективной системы подбора и дальнейшей адаптации персонала, обеспечение укомплектованности...

Нам нужен активный сотрудник, который будет быстро и успешно закрывать вакансии, заботливо помогать новым сотрудникам влиться в компанию и в...

Составление профиля должности и вакансии в соответствии с анализом рынка и размещением на всех возможных площадках. ⁠ ⁠Подбор персонала в компанию...

Имеет опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 2 лет. Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, увольнений, кадровых переводов, отпусков сотрудников компании. Частичный подбор вакансий в офисе и...

Успешный опыт закрытия технических вакансий. Успешный опыт закрытия ТОПовых вакансий. Опыт работы в должности Тим лида и управления командой будет...

Управление группой менеджеров по подбору и адаптации технического направления. Помощь в закрытии технических вакансий в соответствии с требованиями заказчика, используя...

Опыт работы на позиции Руководителя отдела по подбору персонала от 3-х лет, в компаниях с холдинговой структурой (шт.

Эффективное планирование и управление работой отдела персонала (в подчинении 9 сотрудников HRBP). Распределение задач между сотрудниками подразделения, контроль выполнения процессов...

Хорошие коммуникативные и организационные навыки. Самостоятельность при формировании плана действий и постановке целей. Опыт активного использования на практике современных каналов...

Развитие HR-направления в Группе Компаний. Формирование и реализация кадровой стратегии, комплектация позиций людьми класса А - основной акцент медицина.