Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование по направлению: математика, аналитика, экономика. Опыт в C&B от 3 лет (ритейл, банки, IT — преимущество).

Работа с большими массивами данных (зарплатные ведомости, штатные расписания, KPI) — выгрузка, сверка, корректировка, визуализация. Подготовка отчётов в Excel, Qlik (включая...

Опыт работы в области C&B и контроле затрат по ФОТ от 5 лет. Опыт работы в бюджетировании и прогнозировании...

Мониторинг и анализ эффективности существующих систем мотивации, выявление узких мест и оптимизация. Проведение оценки и аналитики общих затрат на персонал.

Высшее образование в области экономики. Опыт работы на аналогичной должности в средних или крупных коммерческих компаниях от 3-х лет.

Работа по утверждению, изменению штатного расписания и организационной структуры Компании. Автоматизация процессов: HR аналитика, штатное расписание, исполнение бюджета расходов на...

Высшее образование по направлению "Управление персоналом" или "Экономика". Опыт работы в проектах по мотивации персонала, желательно в строительной либо производственной...

Участие в реализации системы премирования сотрудников на основе постановки КПЭ (KPI). Оформление и участие в разработке паспортов ключевых показателей эффективности.

Высшее образование и опыт работы в роли HR BP / HR-менеджера от 3-х лет в крупной компании.

HR-партнерство: Полное сопровождение бизнес-функций региона по ключевым HR-процессам: организационные изменения, развитие и мотивация команд, работа с вовлеченностью...

Высшее образование. Опыт работы в экономике или финансах от 1–3 лет (желателен опыт в бюджетировании). Уверенный пользователь Excel: работа...

Разработка и сопровождение методологии планирования, прогнозирования, учета и анализа расходов на персонал. Разработка инструментов бюджетного планирования, план-факт и факторного...

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Опыт работы в ОТИЗ от 1 года. Практические навыки быстрой и уверенной работы в...

Планирование и контроль исполнения фонда заработной платы. Формирование корпоративной и статистической отчетности (П4) по расходам на персонал.

Высшее образование (экономика и финансы/управление персоналом/менеджмент). Опыт работы в области компенсаций и льгот от 2 лет.

Проводить анализ рынка заработных плат для всей группы компаний, выявлять отклонения от рынка. Координировать процесс ежегодного пересмотра заработных плат в...

Имеете высшее экономическое/финансовое образование. Обладаете отличными аналитическими и коммуникативными навыками. Умеете работать с большими объёмами данных. Вы уверенный пользователь...

Осуществлять расчеты размеров единовременных и периодических премиальных выплат в соответствии в действующей системой нефиксированного вознаграждения. Участвовать в разработке системы показателей...

Высшее экономическое образование. Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет. Опыт работы по направлению бюджетирование расходов на персонал.

Разработка и актуализация должностных инструкций. Формирование организационной структуры и штатного расписания в соответствии с нормативными документами, контроль исполнения, внесение изменений.

Высшее экономическое образование. Опыт работы в области C&B или контроле затрат по ФОТ на предприятии от 3 лет.

Осуществление операционного руководства функциями группы: Постановка и регулярный контроль выполнения задач подчиненных сотрудников. Организация и контроль процесса оценки должностей при...

Высшее образование. Понимание бизнес-процессов в рознице, основ экономики и финансов предприятия (понимание структуры ФОТ, себестоимости). Системное мышление, умение работать...

Проводить ежедневный/еженедельный/ежемесячный анализ показателей/процессов по проектам, инициативам. Разрабатывать и актуализировать математические модели для проектов и инициатив.

Высшее профессиональное образование (экономическое, желательно "Экономика труда"). Опыт работы по направлению оргпроектирования и/или C&B не менее 3 лет.

Разработка, совместно с руководителями подразделений, должностных инструкций работников и положений структурных подразделений. Ведение штатного расписания. Расчет нормативной численности.

Высшее экономическое образование. Знание ТК РФ. Опытный пользователь 1С: ЗУП, Ехсеl. Опыт разработки должностных инструкций. Умение работать в режиме...

Формирование бюджета ФОТ и контроль за его исполнением. План - факторный анализ бюджета фонда оплаты труда. Участие в разработке и внедрению...

Высшее профильное образование. Опыт работы по направлению деятельности.

Анализ функционирования организационных структур и бизнес процессов на соответствие целям и задачам организации. Разработка проектов организационных и функциональных структур, целей...

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.

Высшее профессиональное экономическое образование. Опыт работы не менее 3 лет на производственных предприятиях при наличии вахтового метода работы (желательно опыт...

Контроль за правильностью начисления заработной платы по предприятию. Формирование документов к начислению заработной платы в программе 1С:ЗУП.

Высшее образование, профессиональная специализация в области управления персоналом, C&B. Опыт работы в крупных, холдинговых компаниях с численностью от 1000...

Управление командой C&B, 2 сотрудника в подчинении. Администрирование оргструктуры и штатного расписания. Ведение, визуализация и оптимизация организационной структуры.

Высшее образование по направлению Экономика, Управление персоналом. Опыт работы по направлению мотивации, компенсаций и льгот от 3 лет.

Расчет заработной платы и расходов на персонал. Планирование бюджета в части оплаты труда. Подготовка документов о премировании работников, установлении доплат...

Действительно любите свою профессию и уверены, что это – Ваше призвание. Имеете широкий кругозор знаний, в том числе и по смежным...

Контроль штатного расписания, отражение изменений в штатном расписании, организационное планирование. Контроль начисления заработной платы сотрудникам: проверка видов начислений, контроль ведения...