Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее экономическое образование (уровень не ниже специалитета, магистратуры). При отсутствии высшего экономического образования: высшее техническое/юридическое и дополнительное профессиональное образование.

Сбор, анализ и консолидация информации, формирование ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов по труду. Подготовка материалов и документов по процессу премирования...

Образование: высшее (экономическое, бухгалтерское, управление персоналом). Знание основ экономики, управления финансами и бухучета, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в...

Разработка и совершенствование системы выплат, льгот и социальных гарантий для сотрудников, обеспечивая их мотивацию и лояльность. Администрирование социального пакета для...

Высшее профессиональное экономическое образование. Опыт работы не менее 3 лет на производственных предприятиях при наличии вахтового метода работы (желательно опыт...

Контроль за правильностью начисления заработной платы по предприятию. Формирование документов к начислению заработной платы в программе 1С:ЗУП.

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет. Экспертный уровень Excel (сводные таблицы, макросы). Умение работать с 1С ЗУП — на...

Расчёт премий, бонусов, KPI для всех подразделений компании. Бенчмаркинг рыночных практик, предложения по улучшению мотивационных схем. Подготовка и консолидация данных...

Высшее экономическое / финансовое образование. Опыт работы в направлении C&B от 3-х лет. Опыт работы в 1С (ЗУП...

Управление КПЭ и целями (квартальное, годовое). Администрирование приказов по оплате труда. Ведение раздельного учета и среднесписочной численности (ССЧ).

Высшее финансово-экономическое образование или профессиональное образование в области управления персоналом (в случае непрофильного образования наличие профессиональной переподготовки по профилю...

Составление и проверка графиков сменности оперативно-производственного персонала. Контроль соблюдения нормы рабочего времени и сверхурочной работы. Оформление привлечения персонала к...

Высшее профессиональное образование в области экономики, экономики труда, управления персоналом. Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот.

Разработка новых и совершенствование действующих систем мотивации персонала. Администрирование политик в области оплаты труда, компенсаций и льгот. Подготовка аналитических отчетов...

Высшее образование (профиль - экономика/экономика труда). Опыт работы в области мотивации, компенсаций и льгот от 3 лет. Знание основ трудового...

Сопровождение процесса предоставления льгот. Сопровождение системы нематериального поощрения. Сопровождение базы локальных-нормативных актов (ЛНА) по направлению мотивации, компенсаций и льгот.

Высшее экономическое/бухгалтерское образование. Аналогичный опыт работы специалистом/инженером по труду и заработной плате в крупных производственных компаниях от 1...

Ведение штатного расписания, штатного замещения, внесение изменений, расчет нормативной численности (численность предприятия более 2000 человек). Проверка и согласование графиков и...

Высшее профильное образование (желательно в области управления персоналом или экономики ). Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.

Рассчитывать ежемесячные и годовые премии. Консультации по вопросам расчета премий. Подготовка отчетности, сбор данных. Работа с локально-нормативными актами по...

Опыт работы в C&B от 3-х лет. Высшее образование. Отличное знание Excel (формулы, сводные таблицы, графики).

Ведение организационной структуры. Поддержка и развитие системы оплаты труда. Разработка и сопровождение системы мотивации. Мониторинг рынка зарплат. Расчет квартальных премий.

Высшее экономическое / финансовое образование. Опыт работы в направлении C&B от 5-ти лет (Опыт работы в дочерних компаниях ГК...

Бюджетирование HR расходов (ФОТ и прочие), их защита и контроль; план-факторный анализ исполнения бюджета с выводами по отклонениям, сценарное...

Высшее образование (специалитет/магистратура):Менеджмент;Управление персоналом;Психология;Экономика. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Навыки формирования бюджета расходов на...

Обеспечивать организацию стажировок и практик студентов. Обеспечивать организацию работы с молодыми специалистами. Обеспечивать разработку и реализацию программ по адаптации персонала.

Высшее образование (экономика и финансы/управление персоналом/менеджмент). Опыт работы в области трудовых отношений не менее 5 лет.

Обеспечение разработки политик и процедур, их внедрение, функционирование, своевременная актуализация в области трудовых отношений. Обеспечение оформления приема, увольнения, переводов ТОП...

Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности. Образование: высшее. Умение работать с большим объёмом информации. Уверенный пользователь Excel...

Проведение анализа показателей бизнеса и HR в рамках вверенной Территории. Подготовка HR BI аналитики. Проведение комплексного анализа HR данных, включая...

Высшее образование. Понимание принципов работы с социальным пакетом, принципов работы ДМС и иных корпоративных льгот, основы договорного права.

Сопровождение программы ДМС компании (организация тендера, расчет бюджета, договорная документация, списки, коммуникация для сотрудников, помощь сотрудникам при решении их кейсов...

Высшее образование (финансист, экономист). Уверенные знания бухгалтерского учета. Знания правил консолидации. Основы бюджетирования и бюджетного процесса. Опыт формирования бюджета доходов...

Формирование, контроль и анализ исполнения бюджета доходов и. Расходов, бюджета движения денежных средств, балансового. Листа в разрезе проектов/ЦФО/юрлиц.

Высшее образование (желательно экономическое). Опыт работы в компенсациях и льготах/ОТиЗ/расчет ЗП. Знание 1С ЗУП, Microsoft Office (продвинутый...

Бюджетирование и анализ расходов на персонал. Поддержание в актуальном состоянии реестра сотрудников и их системы мотивации. Разработка и анализ систем...

Высшее образование (Экономика/Управление персоналом). Опыт работы по направлению C&B. Опыт работы с переменным вознаграждением, социальными льготами.

Взаимодействие с ГАЗФОНД и сотрудниками по назначениям пенсионных выплат. Проведение аудита корпоративных льгот (ДМС, НС, др.). Фонд руководителя: формирование списков...