Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте не менее 2 лет. Отличные коммуникативные навыки. Английский язык не ниже Upper-Intermediate.

Выстроить найм в компании (IT, бизнес направления). Руководство рекрутерами команды, подбор команды. Поиск дополнительных источников подбора. Самостоятельный поиск подходящих кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 5-ти лет в должности Ведущего менеджера, HR-менеджера в ед.числе, HR...

Взаимодействие с Ведущим юрисконсультом, постановка задач в разрезе кадрового администрирования и трудового законодательства (отслеживание изменений в рамках ТК РФ, согласование...

Высшее образование (преимущественно юридическое). Уверенные знания трудового и смежного с ним законодательства. Отличные навыки работы в ЗУП, Excel, Word, электронной...

Руководство службой по управлению персоналом в составе 2 человек. Ведение кадрового делопроизводства, кроме работы в ЗУП, и подбора персонала в...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 5 лет, из них от 3х лет на руководящей должности.

Разработка вакансий, рекрутинг, адаптация сотрудников (большой пул технических специалистов). Разработка ДИ, положений по отделам, ПобОТиПР, ПВТР. Разработка и контроль исполнения...

Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности не менее трех лет в производственных или транспортных компаниях. Отличное знание трудового законодательства...

Рекрутинг, преимущественно по линейным позициям: водители спецтехники, автослесари. Ведение КДП в 1С ЗУП (иностранцы, ВУС с бронированием, суммированный учет...

Высшее образование( желательно психология). Профильный опыт работы от 3 лет. Опыт работы в проектных компаниях приветствуется.

Разработка, внедрение и самостоятельная реализация эффективных стратегий найма и привлечения талантливых специалистов с учетом потребностей компании. Полный цикл процесса и...

Высшее образование (предпочтительно - управление персоналом). Опыт руководства отделом подбора персонала от 2 лет. Успешный опыт адаптации и оценки кандидатов.

Разработка и внедрение стратегий подбора персонала, включая анализ рынка труда и определение требований к кандидатам. Управление процессом рекрутинга (на данный...

Опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или рекрутинга. Опыт работы в должности руководителя управления по подбору персонала от 5...

Формирование и контроль бюджета отдела подбора персонала. Определение ключевых показателей эффективности подбора персонала. Мониторинг и анализ результатов подбора.

Законченное высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Опыт работы в производственной сфере. Экспертное знание трудового законодательства.

Кадровое администрирование: Компенсации и льготы: Разработка и актуализация локальных нормативных актов. Ведение проектов по развитию бренда работодателя. Координация работы службы...

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Уверенные знания ТК РФ; уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, MS Office: Word...

Проведение оценки сотрудников по компетенциям и навыкам. Разработка базы для обучения и развития сотрудников. Управление и контроль за бизнес-процессами...

Высшее образование. -Ответственность и аккуратность. -Знание компьютера на уровне уверенного пользователя (обязательно). -Коммуникабельность. -Пунктуальность. -Доброжелательность. -Любовь к медицине и к...

Встреча пациентов клиники. -Запись пациентов на прием. -Кассовая дисциплина. - Соблюдение стандартов работы клиники. -Составление различных отчетов. -Консультация пациентов по предоставляемым...

Высшее образование. Практические знания во всех HR-областях работы. Высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты и распределять ресурсы.

Руководство: отделом персонала (2 человека). Общий штат 100 человек, 2 юридических лица. Внедрение эффективных процессов в области управления персоналом.

Высшее образование (желательно по управлению персоналом). Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы в коллективе более...

Осуществление руководства административно-управленческим подразделением (1 специалист по кадрам, 1 административный специалист, 1 специалист по ОТ и ТБ, 1 водитель...

Знание Excel на хорошем уровне (формулы ВПР, СУММЕСЛИ, сводные таблицы). - Образование - высшее экономическое. - Опыт работы на должностях специалиста по труду...

Ведение штатного расписания, штатного замещения, своевременное внесение изменений, включая введение новых должностей. Расчет фонда оплаты труда, обеспечение контроля за расходованием...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...