Вакансии в городе Хабаровский край

У вас есть опыт в направлении подбора и адаптации персонала от 3-х лет. Самостоятельное закрытие 10- ти вакансий в...

Формирование текста вакансий и публикация вакансий в источниках подбора. Поиск и привлечение кандидатов. Проведение интервью с кандидатом, организация собеседований с...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Знание специфики подбора персонала для геологоразведочных и золотодобывающих предприятий.

Организация и проведение полного цикла подбора персонала для геологоразведочных и золотодобывающих предприятий. Массовый подбор сотрудников для различных проектов компании.

ты имеешь опыт в рекрутинге или продажах услуг по телефону (если опыта нет, то мы готовы обучить с нуля - главное...

Опыт работы в HR от 3-х лет. Знание Трудового кодекса РФ. Знание HR-практик по оценке и подбору персонала.

Проведение собеседований и комплексная оценка кандидатов. Развитие системы адаптации, мотивации и удержания сотрудников. Организация обучения и развития персонала, оценка эффективности...

Проверять рекомендации успешных кандидатов. Наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): «Государственное и...

Участвовать в разработке системы подбора персонала. Составлять вакансии и размещать их на разных ресурсах. Искать кандидатов через различные каналы.

Опыт работы по подбору персонала от 1-3 лет. Опыт работы в 1 С Зарплата и управление персоналом, знание КДП.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. -Проводит сбор документов, выдача направления на медицинский осмотр, передача и информации по приобретение СИЗ...

Доброжелательно и позитивно вести разговоры по телефону. Способность работать в динамичном режиме и достигать поставленных целей. Ответственность и внимательность к...

Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов. Доведение кандидата до собеседований. Ведение базы данных кандидатов и отчетности. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Опыт работы в подборе от 1 года. Знание методов поиска и оценки кандидатов; готовность работать с холодной базой.

Полный цикл массового подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичных собеседований...

Обучение с нуля — без опыта, но с большим желанием научиться.

Использовать все каналы: от классических платформ до хедхантинга в соцсетях. Быть «первой линией обороны» и лицом компаний для кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знания: 1С, excel, word. Умение работать с большим объемам информации...

Ведение полного цикла подбора вахтового персонала и ИТР состава: размещение вакансий на профильных ресурсах, работа с откликами /холодный поиск, проведение...