Вакансии в городе Хабаровский край

Опыт в подборе менеджеров по продаже (будет преимуществом). - Опыт в аналогичной должности от 1 года. - Умение пользоваться различными ресурсами по...

Создание воронок рекрутинга под каждую должность (риелтор). - Системы отбора. - Размещение вакансий. - Отбор резюме по откликам и холодный поиск. - Проведение собеседований. -

Ответственность, нацеленность на результат, самостоятельность. Желателен опыт работы в ресечинге.

Осуществляет поиск кандидатов с помощью различных источников: холодный поиск через социальные сети, через местные региональные сайты по поиску работы, ЦЗН.

Ответственность, нацеленность на результат, самостоятельность. Желателен опыт работы в ресечинге.

Осуществляет поиск кандидатов с помощью различных источников: холодный поиск через социальные сети, через местные региональные сайты по поиску работы, ЦЗН.

Активная жизненная позиция. Образование не ниже среднего с дополнительными курсами, тренингами по квалификации.

Работа с работными сайтами. Размещение вакансий в соцсетях (при необходимости). Подбор персонала на открытые вакансии. Проведение интервью.

Высшее образование/среднее специальное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенное владение офисными программами (MS Office, Google...

Работа с Job-площадками. - Обзвон кандидатов (отклики и холодный поиск). - Проведение телефонных собеседований.

НЕ СОТРУДНИК ОТДЕЛА КАДРОВ! Желателен опыт подбора персонала в горнодобывающих, производственных, строительных компаниях. Успешный опыт ведения от 20 вакансий одновременно.

Подбор персонала в горно-добывающую компанию на рабочие и ИТР специальности. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Опыт работы в данном направлении. Грамотная речь. Стрессоустойчивость. Готовность к работе в условиях многозадачности. Высокие коммуникативные навыки.

Осуществление поиска работников, предварительный отбор кандидатов. Обработка и анализ резюме соискателей. Проведение первичных собеседований, в том числе и телефонных интервью...

Опыт работы в рекрутменте. Опыт закрытия руководящих позиций. Высокие коммуникативные навыки. Навык работы в любой из CRM-систем подбора персонала...

Подбор административно-управленческого персонала (АУП): экономист по труду, менеджер по безопасности, менеджер по персоналу, начальник автоколонны, главный механик, начальник автотранспортного...

Активный. Жизнерадостный. Имеешь опыт в данном направлении. Открытый и любишь общаться с людьми. Опыт подбора персонала. Умение использовать различные источники...

Активный поиск (холодные звонки). Отбор резюме по целевым критериям. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Ведение базы данных, статистики и отчетности.

Опыт в HR, подборе, продажах или колл-центре. Готовность к активным звонкам (70% рабочего времени). Способность работать в условиях высокой...

Что входит в функционал: Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции: Специалисты по работе с клиентами. Ассистенты отдела продаж.

Опыт работы. Знание пакетов Microsoft Office.

Осуществлять найм и подбор кадров. Размещение вакансий, отработка входящих резюме. Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью. Организация собеседование в офисе.

Желателен опыт работы в данной сфере. Навыки работы на ПК (MS office: Word, Excel), знание поисковых ресурсов. Развитые коммуникативные навыки...

Подбор линейного, точечного персонала. Составление и размещение объявлений о вакансиях на job - ресурсах , мессенджерах. Консультирование соискателей о вакансиях по телефону.

Опыт успешного массового подбора хотя бы один год. Уверенность в коммуникациях и способность понятно презентовать любую позицию. Дружелюбие и открытость...

Создавать востребованные вакансии и размещать их на ведущих ресурсах рынка труда. Отбирать лучших специалистов для вахтовой работы и инженерных должностей.

Опыт успешного массового подбора хотя бы один год. Уверенность в коммуникациях и способность понятно презентовать любую позицию. Дружелюбие и открытость...

Создавать востребованные вакансии и размещать их на ведущих ресурсах рынка труда. Отбирать лучших специалистов для вахтовой работы и инженерных должностей.

Опыт в подборе персонала желателен, но возможно рассмотрение кандидатов и без опыта, с большим желанием учиться. Умение работать в многозадачности...

Поиск и привлечение кандидатов на производство, склады, розницу, ключевые позиции, активный холодный поиск. Составление объявлений и размещение на работных сайтах.

Готовы рассмотреть без профильного опыта работы. -Образование высшее или среднее специальное. -Уверенный пользователь ПК: знание программ MS Office, Excel. -

Поиск кандидатов на разных ресурсах, проведение первичного телефонного интервью. -Организация собеседований. -Работа с отчетностью. -Выполнение поручений руководителя.

Активная жизненная позиция. Доброжелательность, коммуникабельность. Желание работать и развиваться в сфере HR.

Работа с HR-площадками: размещение информации, поиск кандидатов. Формирование профиля должности. Проведение собеседований. Первичная оценка кандидатов.

У вас есть опыт в направлении подбора и адаптации персонала от 3-х лет. Самостоятельное закрытие 10- 15 вакансий в...

Формирование текста вакансий и публикация вакансий в источниках подбора. Поиск и привлечение кандидатов. Проведение интервью с кандидатом, организация собеседований с...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Продвинутый пользователь Excel, Power Point. Активная жизненная позиция.

Подбора персонала, формирование технического задания совместно с руководителем подразделения и департаментов (штат филиала 55 человек. Разработка мероприятий по улучшению методов...

Опыт работы в массовом подборе будет вашим преимуществом. Начальный уровень знаний по кадровому делопроизводству (нужен рекрутер, а не кадровик!).

Массовый подбор вахтового персонала +ИТР (участки расположены в Хабаровском крае).