Вакансии в городе Хабаровский край

Активная жизненная позиция. Доброжелательность, коммуникабельность. Желание работать и развиваться в сфере HR.

Работа с HR-площадками: размещение информации, поиск кандидатов. Формирование профиля должности. Проведение собеседований. Первичная оценка кандидатов.

Активный. Жизнерадостный. Имеешь опыт в данном направлении. Открытый и любишь общаться с людьми. Опыт подбора персонала. Умение использовать различные источники...

Активный поиск (холодные звонки). Отбор резюме по целевым критериям. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Ведение базы данных, статистики и отчетности.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала. Навыки телефонных переговоров с кандидатами...

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства.

Высшее или средне-специальное образование. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Активность и инициатива. Стрессоустойчивость. Логическое мышление. Уверенный пользователь ПК (Мiсrоsоft Оffiсе...

Размещение объявлений о поиске линейного персонала на различных площадках. Проведение собеседования с кандидатами по телефону и в переписках.

Высшее или среднее специальное образование. Развитые коммуникативные навыки. Умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их...

Вести активный поиск и отбор кандидатов на массовые вакансии региона. Совершать холодные звонки кандидатам, соблюдая установленные нормативы по приглашениям.

Имеет опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 1 года (обязательно). Уверенно работает с современными инструментами поиска: HH.ru, Telegram...

Полный цикл подбора: от создания и публикации вакансии до выхода кандидата на работу. Поиск и привлечение: активный поиск кандидатов через...

Грамотная устная и письменная речь. Будет преимуществом опыт работы в массовом найме, в колл-центре или продажах.

Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью активного поиска. Проводить телефонные интервью с кандидатами.

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Среднее специальное/высшее образование. Опыт работы в данной должности от 6 месяцев. Опытный пользователь ПК (знание MS Office).

Размещение вакансий на job-сайтах. Работа с откликами, звонками и общение с соискателями. Поиск,привлечение, подбор и отбор кандидатов.

Активная позиция, любовь к людям, ориентация на результат. Опыт работы в рекрутинге и HR. Опыт работы в продажах приветствуется.

Осуществлять найм и подбор кадров. Размещение вакансий, отработка входящих резюме. Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью. Организация собеседование в офисе.

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

знание методик и технологий подбора и оценки персонала. - способность выстраивать взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами. - умение мыслить творчески, организованность...

полный цикл массового подбора персонала ДВФО и СФО. - оценка компетенций кандидатов. - взаимодействие с руководителями по вопросам подбора (с момента появления...

Опыт работы в массовом подборе будет вашим преимуществом. Начальный уровень знаний по кадровому делопроизводству (нужен рекрутер, а не кадровик!).

Массовый подбор вахтового персонала +ИТР (участки расположены в Хабаровском крае).

Имели опыт в рекрутинге от 1 года (готовы обучить мотивированных новичков). Понимали специфику розницы (опыт в retail будет плюсом).

Подбирать персонал в связи с расширением сети: оптик-консультанты, администраторы. Размещать вакансии на работных сайтах и в других источниках.

Опыт работы по подбору персонала от 3 лет. Знание всех видов подбора от массового до точечного. Опыт формирования вахтовых бригад...

Подбор персонала в строительную организацию, включая формирование вахтовых бригад, подбор ИТР, офисного персонала, региональный, массовый подбор персонала. Проведение телефонных, онлайн...

Грамотную устную и письменную речь. Умение находить общий язык с людьми разных возрастов и профессий. Опыт массового подбора линейных сотрудников...

Подбор персонала (отклики и холодный поиск). Проведение телефонных интервью. Ведение воронки кандидатов.

Имеешь опыт подбора от 1 года. ️Уверенно работаешь с HH, Google-таблицами и CRM-системами. ️Обладаешь коммуникабельностью, исполнительностью и работоспособностью.

Закрытие реальных вакансий и живое общение с кандидатами. ️Умеешь переключаться между разными каналами поиска. ️Готов к долгосрочному сотрудничеству.

Ответственность, нацеленность на результат, самостоятельность. Желателен опыт работы в ресечинге.

Осуществляет поиск кандидатов с помощью различных источников: холодный поиск через социальные сети, через местные региональные сайты по поиску работы, ЦЗН.

Опыт работы. Опытный пользователь ПК (Word, Excel) и орг. техники. Желателен опыт бронирования ж/д и авиа билетов.

Планирование и организация смены вахт персонала (составление графиков вахт). Подбор кандидатов на открытые вакансии (повара, кухонные работники, горничные и т...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знания: 1С, excel, word. Умение работать с большим объемам информации...

Ведение полного цикла подбора вахтового персонала и ИТР состава: размещение вакансий на профильных ресурсах, работа с откликами /холодный поиск, проведение...