Вакансии в городе Тульская область

Аккуратный разборчивый почерк. Исполнительность, усидчивость, аккуратность, внимательность.

Заполнение журналов по охране труда. Выполнение поручений руководителя. Работа с большим объёмом информации, документацией. Взаимодействие с другими отделами организации.

Опыт работы на производственном предприятии. Развитые организаторские и коммуникативные навыки.

Планирование и контроль на участках подбора, обучения и администрирования персонала. Планирование потребности предприятия в персонале, организация и координирование процедур подбора...

Специальное образование. Опыт работы.

Разработка и реализация стратегии управления кадрами. Организация подбора; анализ рынка труда. Руководство службой отдела кадров. Решение социальных вопросов коллектива.

Наличие опыта работы в кадровой службе обязательно. Внимательность. Работа с большим объемом информации.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор персонала. Умение работать с 1С.

знание трудового законодательства и иных актов, содержащие нормы трудового права. - ответственность, внимательность к деталям и умение работать в команде.

проверять документы воинского учета у граждан, принимаемых на работу. - заполнять карточки военнообязанных и призывников по форме 10 в соответствии с...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства со штатом не менее 150 человек. Опыты работы по ведению воинского...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ. Документальное оформление и проведение в программе 1С приказов...

Опыт в кадровом делопроизводстве, полное самостоятельное ведение от 3х лет. Опыт управления коллективом как преимущество, рассматриваем также с опытом...

Повышением операционной эффективности процессов в области сопровождения кадрового документооборота. Контролем своевременного и качественного выполнения обязательств по Договорам с Заказчиками.

Знание кадрового делопроизводства и умение работать с ТК. Оперативность поиска необходимой документации в правовых программах. Уверенное пользование Word, Excel.

Вести кадровый документооборот Компании. Формировать личные дела работников. Вести трудовые книжки. Формировать и вести архив кадровых документов. Приемом заявок в...

Опыт работы на производстве. Знание программы 1С ЗУП.

Учет рабочего времени сотрудников подразделений. Работа с документацией. Контроль за соблюдением графиков сменности и отпусков.

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 2ух лет. -Знание Трудового кодекса РФ и других нормативно-правовых актов. -

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РФ. -Ведение и хранение личных дел, трудовых книжек, личных карточек. -

Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет. Опыт работы в программе SAP HR. Уверенный пользователь MS Office.

Ведение КДП в полном объеме (прием , увольнения, переводы, отпуска, дисциплинарные взыскания и т.д.) в программе SAP HR, численность персонала...

Высшее оконченное. Не менее 3-х лет в агробизнесе. Понимание принципов проектного управления.

Выстраивание и развитие долгосрочных партнерских отношений с колледжами и техникумами. Разработка совместно с учебными заведениями учебных планов. Организация экскурсий, мастер...

Образование: среднее специальное (желательно в области управления персоналом). Уверенное владение ПК (MS Office (word, excel); знание кадрового учета приветствуется.

Поддержка кадрового отдела в повседневной работе (ведение документации, учет кадров, подготовка документов для приемa на работу и увольнения).

Высшее образование. Опыт разработки нормативной документации будет являться преимуществом. Опыт работы в направлении социальных компенсаций и льгот обязателен.

аудит существующих алгоритмов деятельности и бизнес-процессов, выявление отклонений, разработка предложений по устранению ошибок. Разработка и внедрение в деятельность структурных...

Аккуратный разборчивый почерк. Исполнительность, усидчивость, аккуратность, внимательность.

Заполнение журналов по охране труда. Выполнение поручений руководителя. Работа с большим объёмом информации, документацией. Взаимодействие с другими отделами организации.

Опыт работы: не требуется. Образование: среднее профессиональное образование.

Ведение кадровой документации. Оформление приема, увольнения, перевода персонала.

Высшее, среднее профессиональное образование. Опыт работы на производстве. Уверенный пользователь ПК. Работа в программах 1С и ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, должностные инструкции, табеля рабочего времени, листки нетрудоспособности и т.д...

Высшее образование. Знание 1С: ЗУП, 1С:Документооборот. Опыт работы в части труда и заработной платы. Опыт работы на...

Контроль работы службы в части КДП. Разработка и реализация стратегии управления персоналом и кадровой политики. Координация работы службы в части...

Опыт работы в сфере кадрового администрирования не менее двух лет. Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.

Ведение штатного расписания организации, учет личного состава. Прием сотрудников на работу, оформление трудовых договоров, ведение личных карточек работников.

Знание кадрового делопроизводства в полном объеме. Опыт работы по оформлению иностранных граждан. Опыт работы в программе 1С.