Начальник отдела кадров

Обязанности:

• планирование и контроль на участках подбора, обучения и администрирования персонала;

• планирование потребности предприятия в персонале, организация и координирование процедур подбора персонала, контроль соблюдения Политики компании в подборе персонала;

• планирование развития персонала (обучение) производственных подразделений, формирование внутреннего кадрового резерва ;

• консультирование руководителей и работников предприятия по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;

• контроль соблюдения на предприятии Трудового законодательства и кадровой политики Компании.

Наши ожидания:

• опыт работы на производственном предприятии;
• развитые организаторские и коммуникативные навыки.

• официальное трудоустройство;
• полный соцпакет;

• премии к праздникам, премии по итогам года;

• вкусные обеды в бюджетной столовой;

• дополнительные выплаты по коллективному договору;

• обеспечение спецодеждой и медосмотр за счет компании;

• для членов профкома подарки к праздникам, льготное санаторно-курортное лечение, посещение фитнес-центров, поездки по туристическим местам.