Вакансии в городе Липецкая область

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте. Лидерство, ответственность за результат, стратегическое мышление. Аналитическое мышление.

Обеспечение подбора и адаптации персонала. Руководство рекрутерами и курирование подбора. Самостоятельное закрытие сложных позиций. Развитие HR бренда. Работа с молодежью...

Высшее образование​​​​​​. Стаж работы по организации управления кадров не менее трех лет. Знание программы 1С ERP. Знание Трудового законодательства.

Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК. Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии...

Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки и высокий уровень персональной ответственности. Знание офисных программ и работа с большим объемом информации.

Организовывать и проводить внутреннее и внешнее обучение сотрудников предприятия. Готовить заявки на обучение для провайдера, разрабатывать графики обучения, формировать приказы...

Знание трудового законодательства. Подбор персонала, обучение и развитие персонала. Деловая переписка. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте. Лидерство, ответственность за результат, стратегическое мышление. Аналитическое мышление.

Обеспечение подбора и адаптации персонала. Руководство рекрутерами и курирование подбора. Самостоятельное закрытие сложных позиций. Развитие HR бренда. Работа с молодежью...

Высшее образование​​​​​​. Стаж работы по организации управления кадров не менее трех лет. Знание программы 1С ERP. Знание Трудового законодательства.

Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК. Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии...

Высшее образование​​​​​​. Стаж работы по организации управления кадров не менее трех лет. Знание программы 1С ERP. Знание Трудового законодательства.

Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК. Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии...

Высшее образование​​​​​​. Стаж работы по организации управления кадров не менее трех лет. Знание программы 1С ERP. Знание Трудового законодательства.

Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК. Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии...

Знание трудового законодательства. Подбор персонала, обучение и развитие персонала. Деловая переписка. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...