Вакансии в городе Липецкая область

Образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом). Успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании.

Выполнение целей по укомплектованности линейным персоналом действующих и новых торговых точек. Определение каналов и методов привлечения кандидатов, оценка эффективности источников...

Образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом). Успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании.

Полное и качественное сопровождение франчайзинговых договоров в части кадрового делопроизводства. Поиск, обучение ЛП для сети Франчайзи. Разработка и внедрение систем...

Опыт работы HR BP не менее 3 лет. Базовые знания принципов работы с мотивацией персонала. Понимание жизненного цикла сотрудника.

Сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника в вверенных подразделениях. Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом. Работа с планированием...

Высшее образование​​​​​​. Стаж работы по организации управления кадров не менее трех лет. Знание программы 1С ERP. Знание Трудового законодательства.

Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК. Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии...

Высшее образование​​​​​​. Стаж работы по организации управления кадров не менее трех лет. Знание программы 1С ERP. Знание Трудового законодательства.

Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК. Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии...

Высшее образование​​​​​​. Стаж работы по организации управления кадров не менее трех лет. Знание программы 1С ERP. Знание Трудового законодательства.

Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК. Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии...

Высшее образование​​​​​​. Стаж работы по организации управления кадров не менее трех лет. Знание программы 1С ERP. Знание Трудового законодательства.

Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК. Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии...