Руководитель направления подбора/менеджер по подбору

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Организовывать и проводить внутреннее и внешнее обучение сотрудников предприятия;
• Готовить заявки на обучение для провайдера, разрабатывать графики обучения, формировать приказы на обучение;
• Обрабатывать закрывающие документы по исполненным договорам на обучение, вносить данные в 1 С УПП;
• Проводить тренинги и развивать систему внутреннего тренерства;
• Участвовать в проведении аттестации работников;
• Участвовать в формировании кадрового резерва и формирования индивидуальных планов развития;
• Участвовать в подготовке к конкурсам различного уровня по направлению деятельности отдела обучения и развития персонала;
• Вести отчетность и аналитику по вакансиям;
• Обеспечивать функционирование системы наставничества для вновь принятых работников;
• Участвовать в профориентационных мероприятиях и мероприятиях по формированию корпоративной культуры.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование;
• Хорошие коммуникативные навыки и высокий уровень персональной ответственности;
• Знание офисных программ и работа с большим объемом информации;
• Наличие опыта в сфере HR будет являться для Вас преимуществом;

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня с официальной "белой" заработной платой без задержек;
• График работы 5/2: с 08:00 до 17:00, в пятницу с 08:00 до 16:00, с перерывом для отдыха и питания с 12:00 до 12:48. Выходные дни: суббота и воскресенье;
• Адрес рабочего места в центре города с идеальной транспортной доступностью: Липецк, площадь Петра Великого, 4А;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Годовое вознаграждение;
• Надбавка за присвоение профессионального статуса;
• Выплаты за рационализаторство;
• Дополнительные льготы: материальная помощь к отпуску и по прочим основаниям, детские путевки и подарки, корпоративная программа бенефитов;
• За счет организации: обучение, участие в корпоративных научно-практических конференциях;
• Командообразующие и спортивные мероприятия, волонтерство при желании.