Вакансии в городе Липецкая область

Развитые коммуникативные навыки. Умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их достижения.

Вести активный поиск кандидатов на массовые вакансии. Проводить первичное телефонное интервью с кандидатами. Собирать документы для оформления кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала. - Знание программ MS Office. - Высокие коммуникативные навыки. - Грамотная речь. - Коммуникабельность. - Навык работы в режиме многозадачности.

Поиск и отбор подходящих кандидатов с использованием всех возможных ресурсов. - Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. - Написание и ведение...

Проактивность и интерес к профессии: готовы обучать с 0. Дисциплинированность: в HR важно соблюдать процессы(отвечать кандидатам, разбирать отклики и...

Вести подбор от А до Я - публиковать вакансии, искать, проводить интервью и сопровождать до выхода. Создавать комфортный опыт кандидата - быть...

Высшее образование. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и отбор резюме кандидатов по открытым вакансиям. Ведение базы данных по кандидатам, формирование кадрового резерва предприятия. Планирование, организация и...

Опыт работы в подборе, в т.ч. массовом будет огромным преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С ЗУП как преимущество.

Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах, социальных сетях и т.д. Совершать активные (холодные) телефонные звонки кандидатам, вести переписку в...

Опыт работы в области подбора персонала не менее года. Грамотная устная и письменная речь. Владение различными методиками проведения интервью и...

Вести активный массовый и точечный подбор персонала (производство и офис). Составлять профиль должности, проводить брифы с нанимающими менеджерами для уточнения...

Желателен опыт работы от 6 месяцев. Высшее образование. Знания процессов адаптации, оценки персонала. Уверенное пользование ПК. Знание трудового законодательства РФ.

Изучение состояния рынка труда. Определение потребности компании в кадрах. Установка и ведение плана-графика поиска сотрудников. Разработка карточек вакансий.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение и готовность работать с большими объёмами информации. Умение находить общий...

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организация мероприятий по адаптации персонала. Курирование корпоративного транспорта. Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Высшее образование. Опыт массового подбора кандидатов с рабочими профессиями от 2 лет. Коммуникабельность, умение вести переговоры, навыки презентации компании.

Размещение вакансий на интернет-ресурсах, поддержка их в актуальном состоянии. Поиск и массовый подбор персонала на вакансии рабочих профессий.