Вакансии в городе Липецкая область

Желание работать, зарабатывать и развиваться в данной сфере.

Оценка потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация новых сотрудников. Участие в оперативном управлении и текущих вопросов.

Средне-специальное или высшее образование. Опыт подбора персонала на различные позиции от 1 года желателен. Активная жизненная позиция.

Вести поиск и подбор персонала (вакансии массового подбора). Взаимодействовать с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала. Вести базу кандидатов...

Желателен опыт работы от 6 месяцев. Высшее образование. Знания процессов адаптации, оценки персонала. Уверенное пользование ПК. Знание трудового законодательства РФ.

Изучение состояния рынка труда. Определение потребности компании в кадрах. Установка и ведение плана-графика поиска сотрудников. Разработка карточек вакансий.

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации. Умение и желание работать в команде, на общие...

Размещение вакансий на разных ресурсах. Проведение телефонных интервью, собеседований. Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала.

Высшее профессиональное образование, предпочтительно Психология/Управление персоналом. Опыт работы в сфере подбора персонала - обязателен. Опыт подбора персонала в медицинской сфере...

Составление и размещение объявлений на открытые вакансии в СМИ, социальных сетях, внутреннем портале предприятия и т.п.. Проработка и запуск...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотно поставленная речь. Ответственность за результат. Исполнительность. Умение эффективно планировать рабочее время...

Активный поиск и подбор кандидатов на вакансии компании (создание вакансии, размещение, первичное собеседование, анализ подбора и т.п.).

Опыт работы от 1 года в массовом подборе персонала (предпочтительно - производство). Желателен опыт работы с командой. Активность и инициативность.

Поиск кандидатов на работных сайтах, размещение вакансий на job-сайтах. Прием входящих звонков от кандидатов. Назначение собеседований с заказчиками.

Внимание! Важно! Рассматриваем человека исключительно с опытом работы рекрутером и HR в IT-компаниях от 1 года. Опыт от 1...

Карьерное консультирование выпускников (отвечать на вопросы в чатах, помогать с составлением резюме, сопроводительных писем, разбирать собеседования, делиться фишками и лайфхаками...

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Коммуникабельный, ответственный, инициативный и стрессоустойчивый сотрудник с навыками делового общения. Готовый продавать вакансию. Желателен опыт подбора персонала в сфере недвижимости...

Проактивный подбор кандидатов, включая исходящие звонки. Проведение собеседований с кандидатами. Выполнение плана по закрытию вакансий. Адаптация кандидатов после выхода на...

Имеете опыт работы в подборе персонала (от 1 года). Обладаете развитыми коммуникативными навыками, грамотной речью. Проявляете инициативу, настроены на результат...

Полный цикл подбора: от анализа заявки до выхода сотрудника на работу. Поиск и привлечение кандидатов: активный поиск, размещение и продвижение...

Грамотная устная и письменная речь. Доброжелательная, вежливая манера общения. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Уверенное пользование ПК...

Холодный поиск и подбор кандидатов на работных сайтах. Обработка входящих откликов. Проведение телефонных интервью и консультирование про условия сотрудничества.

Опыт работы от 1 года в массовом подборе персонала (предпочтительно - производство). Желателен опыт работы с командой. Активность и инициативность.

Поиск кандидатов на работных сайтах, размещение вакансий на job-сайтах. Прием входящих звонков от кандидатов. Назначение собеседований с заказчиками.

Опыт работы в подборе персонала. - Знание программ MS Office. - Высокие коммуникативные навыки. - Грамотная речь. - Коммуникабельность. - Навык работы в режиме многозадачности.

Поиск и отбор подходящих кандидатов с использованием всех возможных ресурсов. - Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. - Написание и ведение...