Вакансии в городе Воронежская область

Опыт работы в HR и рекрутменте — от 3 лет, в том числе на производственном предприятии с численностью от 100 человек.

Рекрутмент: составлять ТЗ на поиск сотрудников, проводить собеседования, оформлять офферы, вести документацию, активно закрывать вакансии. Ключевая задача на первый месяц...

Опыт работы в HR от 1–3 лет (подбор, адаптация, сопровождение сотрудников). Опыт подбора персонала в сферах: Образование. Детские проекты.

Поиск и подбор сотрудников в команду клуба: Педагоги, тренеры. Руководители направлений. Административные роли (по необходимости). Ведение полного цикла подбора: от...

Рекрутинг, Рекрутмент. Создание и реализация проектов по оперативному массовому подбору и экспресс подготовке (группа быстрого реагирования- работа с ВУЗами, периферия...

Высшее образование в области психологии, менеджмента, экономики или смежных специальностей. Опыт работы в сфере HR от 2-х лет.

Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на повышение эффективности и производительности сотрудников. Консультирование руководителей подразделений по вопросам кадровой политики...

Высшее образование (экономика/управление персоналом/психология). Опыт работы в должности Директор по персоналу, заместитель директора по персоналу от 3х...

Управление HR-процессами Компании. Создание системы обучения персонала. Внедрение, поддержание, оптимизация системы мотивации материальной и не материальной. Контроль систематизции кадрового...

Не обязательно “делать руками”, но важно уметь выстроить контроль, сроки, риски, порядок. Что для нас важно: Опыт в HR от...

У нас много задач и высокий темп: необходимо строить управляемую HR-систему: численность и структура, подбор и адаптация, обучение, оценка...