Вакансии в городе Воронежская область

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff). Навыки ведения отчетности...

Поиск и подбор персонала в контакт-центр банка (массовые позиции). Выполнение персональных KPI по найму. Регулярная отчетность по подбору.

собственный 3D‑планировщик. - CRM, «заточенная» под плитку и сантехнику. Обязательное: - Опыт управления отделом продаж (онлайн, розница или смешанный формат...

1. Контролировать и увеличивать план продаж. - ежедневно контролировать ключевые метрики: вести чек-листы звонков и чатов. - быть готовым строить и...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Высшее образование. Опыт работы по профилю деятельности от 1 года.

Составлять план-график поиска работников, необходимых организации. Знакомится с резюме соискателей; встречается с соискателями; проводит собеседование с лицами, подавшими заявление...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проекты : "Самокат" "Яндекс-Лавка" "Яндекс-Еда". Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на...

Практический опыт в работе с молодежью. Успешный опыт закрытия вакансий в сфере архитектуры и проектирования.

Наличие иных каналов поиска кандидатов кроме hh. Подбор оптимальных каналов поиска кандидатов необходимой квалификации. Предоставление необходимых ресурсов.

Высшее образование (будет преимуществом). Опыт работы в подборе персонала (от 1 года, опыт в автотранпортной компании рассматривается как преимущество).

Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор ( транспорт). Размещение вакансий в СМИ (контроль эффективности размещений).

Имеет опыт работы в рекрутинге от 1 года. Умеет работать с базами резюме (HH.ru). Обладает грамотной речью и умением договариваться.

Вести подбор: от поиска до собеседования с HR-менеджером. Согласовывать время и дату собеседования и координировать эти встречи с HR...

Высшее/среднее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК и офисной техникой. Умение вести телефонные переговоры. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов на вакантные должности. Осуществление исходящих звонков для приглашения на собеседование. Проведение первичных собеседований. Адаптация персонала. Аттестация персонала.

Мы ожидаем: Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах.

Тебе предстоит: Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с...

Нужно быть готовым: - Работать быстро и качественно, легко осваивать большие объемы информации и не бояться перемен. - Прекрасные коммуникативные навыки, готовность...

Поиска резюме кандидатов на работных сайтах и в социальных сетях. - Ведение полного цикла подбора. - Ведение отчетности по своим вакансиям.

Опыт в рекрутинге от 1 года. Высокая эффективность, умение работать в динамичной среде. Навыки коммуникации, инициативность и нацеленность на результат.

Подбор квалифицированных специалистов для офисов Банка. Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов. Проведение телефонных интервью и первичная оценка соискателей.

Готов получить опыт работы в рекрутменте и развиваться в нём. Легко адаптируешься к новым знаниям и быстро усваиваешь новую информацию.

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов на различные IT-позиции (например, разработка, аналитики, машинное обучение). Вести коммуникацию с потенциальными...

HR-эксперт с подтвержденным опытом в сфере рекрутинга и подбора персонала, включая формирование стратегий привлечения talent-специалистов и разработку процессов...

Комплексный рекрутинг разноплановых специалистов всех уровней: от линейного персонала до топ-менеджмента, включая технических экспертов, менеджеров проектов, специалистов по продажам...

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Имеете опыт в подборе персонала от 1 года или имеете образование в...

Искать кандидатов с помощью разных инструментов («Хабр Карьера», «Мэтчи», hh.ru, LinkedIn, внутренняя база), расширять список источников. Проводить первичные интервью, назначать...

Высшее образование желательно. Умение работать с большим объемом информации. Высокий уровень коммуникативных навыков. Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office, E...

Подбор персонала на различные специальности мясоперерабатывающего завода. Определение эффективных источников поиска в зависимости от уровня позиции и специфики должностей.

Внимание: сотрудничество строится на основе самозанятости. Что нужно от тебя: Опыт в массовом подборе или колл-центре — от 1 года.

Звонить кандидатам, которые уже откликнулись (никаких холодных звонков и поиска). Понятную систему расчётов — без мелкого шрифта. CRM (bitrix24), обучение...

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах. Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...

Опыт успешной работы в рекрутинге. Навыки подбора и закрытия вакансий для специалистов и руководителей. Владение современными технологиями поиска, отбора и...

Проведение комплексной оценки соискателей (собеседование, тестирование, ассессмент-центр). Участие в процессах адаптации действующих сотрудников компании. Ведение аналитической отчетности по ключевым...

Нужно быть готовым: - Работать быстро и качественно, легко осваивать большие объемы информации и не бояться перемен. - Прекрасные коммуникативные навыки, готовность...

Поиска резюме кандидатов на работных сайтах и в социальных сетях. - Ведение полного цикла подбора. - Ведение отчетности по своим вакансиям.