Вакансии в городе Воронежская область

Опыт работы в сегменте массового подбора персонала от 2-х лет. Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff).

Поиск и подбор персонала в офисы банка по МиМо и ЦФО. Осуществление подбора на массовые, точеченые и руководящие позиции региональных...

Приветствуется опыт работы в компаниях федерального уровня с разветвлённой филиальной сетью. - Приветствуется опыт работы в компаниях со штатом от 200...

Активный поиск кандидатов на вакансии региона. - Проведение собеседований, организация собеседований в удаленных подразделениях, в том числе с кандидатами на руководящие...

У Вас есть высшее образование (психологическое будет преимуществом), обучение по направлению подбора и оценки персонала. Вы профессионал своего дела, который...

Вы будете осуществлять полный цикл подбора персонала всех уровней (от рабочих до руководителей), основные позиции: инженеры, менеджеры по продажам, рабочие...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект "Самокат" . Поиск и привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Оценка и отбор кандидатов. Координация процесса найма .

Наличие компьютера или ноутбука. — Наличие стабильного интернета и головной гарнитуры (наушники с микрофоном). — Обеспечение тишины во время разговора. —

Принимать входящие звонки от кандидатов. — Регистрировать и активировать аккаунты. — Выводить в смену курьера. — Консультировать во время выполнения заказов.

Ты имеешь опыт в рекрутинге. Любишь общение и взаимодействие с людьми. Всегда активен и полон сил. Не останавливаешься перед трудностями...

Ориентирован на участие в адаптации персонала и развитии корпоративной культуры.

Честность и любовь к своему делу. Креативный подход и желание развиваться.

Отбор соискателей с использованием всех необходимых ресурсов — мы ценим твое мнение! Оценка кандидатов с помощью удобной формы — креатив приветствуется!

Имеете опыт работы в качестве рекрутера массового найма. Быстро и самостоятельно принимаете решения в рамках своей зоны ответственности.

Принимать участие в развитии нового проекта — Авито Подработки. Прозванивать исполнителей по тёплым и холодным базам. Взаимодействовать с партнёрами, которые оказывают...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

Опыт в подборе офисного и продающего персонала от 2х лет (обязателен). Знание современных методов рекрутинга и оценки кандидатов.

Проведение полного цикла подбора сотрудников для офисных позиций и отдела продаж (от анализа вакансии до выхода кандидата на работу).

Опыт массового подбора персонала (преимущественно рабочие специальности). -Высшее профильное образование будет являться преимуществом(управление персоналом, психология). - Знание основных аспектов проведения...

Полный цикл подбора персонала (производственные и офисные позиции). - Размещение вакансий на сайтах , работа с откликами и активный поиск персонала. -

Грамотная речь, коммуникабельность, умение слушать и убеждать. ⁠ ⁠Уверенный пользователь ПК (работа с таблицами, мессенджерами, почтой). ⁠ ⁠Готовность к обучению и быстрому...

Точечный подбор персонала: обзвон кандидатов, первичные интервью. ⁠ ⁠Работа с внутренней CRM-системой Bitrix24 (обучим). ⁠ ⁠Поддержание базы соискателей в актуальном...

Опыт работы в аналогичной должности от года. Понимание всех HR процессов.

Поддержка бизнес - целей через управление персоналом. Подбор персонала на линейные вакансии. Управление текучестью: анализ причин, разработка и внедрение решений для...

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...

Имеете опыт в HR от 1 года. Планируете выйти за пределы рекрутинга. Готовы к переезду.

Искать лучших специалистов (точечный подбор). Проводить собеседования, оценивать soft skills. Участвовать в адаптации новых сотрудников.

Опыт в подборе персонала. Законченное высшее образование (психология, управление персоналом будет Вашим преимуществом). Структурированность, нацеленность на результат. Гибкость, умение находить...

Поиск и привлечение соискателей (от специалистов до руководителей) с уже доступными работными сайтами, внутренним кадровым резервом и другими источниками.

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Формирование и ведение базы кандидатов ( Используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании , авито , баннеры...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать в режиме многозадачности. Приветствуется знание программ Microsoft Excel...

Прием и обработка заявок на подбор персонала (массовый подбор). Размещение вакансий на рабочих сайтах, СМИ и соц. сетях.

Высшее образование. Обязательно наличие опыта в подборе строительной отрасли – ИТР, линейный персонал, подбор сотрудников на вахту. Свободное владение ресурсами Hh.ru...

Полный цикл подбора персонала: уточнениe профиля, публикация вакансий на hh.ru и Авито, соц.сети. Холодный обзвон потенциальных кандидатов, проведение интервью по...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от одного года. Высокая самостоятельность, организованность и инициативность.

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Осуществление поиска резюме кандидатов в интернет-ресурсах...