Ведущий специалист подбора персонала

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии
• Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети
• Проведение исследования рынка под конкретные вакансии
• Взаимодействие с заказчиками - руководителями бизнес-подразделений, консультирование по процессам подбора
• Ведение отчетности, базы кандидатов
• Участие в HR проектах Банка
• Проведение выходных интервью

Наши пожелания к соискателю:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет
• Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно
• Владение современными технологиями поиска и оценки кандидатов
• Нацеленность на результат, желание и умение работать в команде, ответственность, тактичность, готовность работать в режиме многозадачности