Брянск
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет, желательно в крупных компаниях. Отличное знание трудового законодательства РФ и кадрового учета.
Ведение кадрового документооборота в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения, приказов по личному составу, дополнительных соглашений и т.д.