Вакансии в городе Белгородская область

Опыт работы в HR-сфере (HR-менеджер, специалист по кадрам, HR-администратор и т.п.) — не менее 2 лет.

Оперативное решение вопросов и ситуаций, поступающих от менеджеров по персоналу: кадровое администрирование, воинский учёт и пр. При необходимости — самостоятельное оформление...

Высшее образование (желательно Управление персоналом. Менеджмент). Опыт работы на руководящей должности функции управления персоналом не менее 5 лет.

Реализация кадровых задач, интегрированных в общие бизнес-цели предприятия (снижение себестоимости, повышение производительности, рост производственных объемов). Участие в разработке бизнес...

Высшее образование в области психологии, менеджмента, экономики или смежных специальностей. Опыт работы в сфере HR от 2-х лет.

Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на повышение эффективности и производительности сотрудников. Консультирование руководителей подразделений по вопросам кадровой политики...

Высшим профильным образованием. Сильными управленческими навыками и опытом руководства. Глубоким практическим знанием всех направлений HR: от рекрутмента до L&D...

Стратегия и политика: Формирование и реализация кадровой политики, соответствующей стратегическим целям бизнеса. Системный подход: Построение и оптимизация сквозных процессов работы...

Опыт работы в HR‑управлении от 5 лет, из них не менее 2–3 лет на позиции руководителя HR‑функции...

Стратегическое управление HR-направлением - формирование и реализация HR‑стратегии для Белгородского кластера в увязке с целями холдинга. Обеспечение своевременной укомплектованности...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, педагогики, психологии, менеджмента). Опыт руководства командой от 10+ человек не менее 1...

Управление подразделением из ~23 человек, распределение задач, контроль исполнения, развитие команды. Оперативное и стратегическое планирование, бюджетирование по направлениям управления.

Опыт работы в HR‑управлении от 5 лет, из них не менее 2–3 лет на позиции руководителя HR‑функции...

Стратегическое управление HR-направлением - формирование и реализация HR‑стратегии для Белгородского кластера в увязке с целями холдинга. Обеспечение своевременной укомплектованности...