Директор по персоналу (стратегический HR-менеджмент)

Зеленая долина, ГК

Директор по персоналу (стратегический HR-менеджмент)

село Шеино

Описание вакансии

Обязанности:
  • Стратегическое управление HR-направлением - формирование и реализация HR‑стратегии для Белгородского кластера в увязке с целями холдинга.

  • Обеспечение своевременной укомплектованности штата (производственный и административный персонал).
  • Адаптация, развитие и оценка персонала.
  • Контроль реализации и повышение эффективности системы адаптации новых сотрудников.
  • Внедрение программ обучения, наставничества и кадрового резерва для рабочих и управленцев.
  • Организация регулярной оценки персонала (аттестации, оценка потенциала, готовности к продвижению).
  • HR‑процессы и автоматизация.
  • Описание, регламентация и оптимизация ключевых HR‑процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, кадровый резерв).
  • Взаимодействие с центральными сервисами холдинга по автоматизации: участие во внедрении и настройке 1С:ЗУП, iSpring, SkillFolio и других HR‑систем.
  • Корпоративная культура и внутренний бренд работодателя
  • Формирование и поддержание позитивного имиджа проекта среди сотрудников и на внешнем рынке труда.
  • Разработка и реализация программ вовлеченности и лояльности персонала.
  • Работа с образовательными учреждениями и кадровым резервом региона
  • Построение системной работы с профильными колледжами и вузами Белгородской области.
  • Организация практик, стажировок, программ целевого набора и трудоустройства выпускников.
Требования:
  • Опыт работы в HR‑управлении от 5 лет, из них не менее 2–3 лет на позиции руководителя HR‑функции (HR‑директор, начальник отдела/управления по персоналу и т.п.).
  • Желателен опыт в агропромышленном секторе, сельском хозяйстве либо крупных производственных/промышленных компаниях.
  • Практический опыт построения или трансформации HR‑системы (подбор, обучение, оценка, кадровый резерв, автоматизация).
  • Знание современных HR‑инструментов и подходов (оценка, управление талантами, обучение и развитие, работа с эффективностью).
  • Навыки стратегического планирования, бюджетирования и работы с HR‑KPI.
  • Сильные управленческие и коммуникативные навыки, опыт управления HR‑командой.
  • Готовность к работе на производственной площадке в Белгородской области, к регулярным командировкам по региону.
Условия:
  • Конкурентоспособная заработная плата: фиксированный оклад + премия по результатам достижения KPI (обсуждается индивидуально по итогам интервью).
  • Премии и бонусы за успешное внедрение HR‑проектов и достижение целевых показателей.
  • Компенсационный пакет: служебный автомобиль/ компенсация ГСМ, корпоративная связь,.
  • Профессиональное развитие: участие в стратегических проектах холдинга, обучение и повышение квалификации за счет компании.
  • Возможность влиять на формирование HR‑системы крупного агропромышленного проекта и создавать лучшие практики управления персоналом в отрасли.
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

  • Белгород

  • Не указана

Рекомендуем
Wildberries (Сергеева А. А.)
  • Белгород

  • до 120000 RUR

Рекомендуем
Abi
  • Белгород

  • до 120000 RUR

Рекомендуем
Зеленая долина, ГК
  • Белгород

  • до 85000 RUR

Семейная оптика
  • Белгород

  • до 50000 RUR

Начальник территориального отдела - Красненского кадрового центра

Центр занятости населения Белгородской области

  • Белгород

  • до 40759 RUR

Пятёрочка
  • Белгород

  • до 135000 RUR

Приосколье
  • Белгород

  • от 64000 RUR

Белагродеталь

Заведующий складом

Белагродеталь

  • Белгород

  • от 70000 RUR

Ресурсинвест-Развитие

Начальник элеваторного цеха

Ресурсинвест-Развитие

  • Белгород

  • до 173000 RUR

Костромской ювелирный завод Каратов

Управляющий ювелирным салоном, ТЦ Мега ГРИНН

Костромской ювелирный завод Каратов

  • Белгород

  • от 60000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию