Вакансии в городе Павлодар

1. Стратегический HR. Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями. Планирование численности персонала (Workforce Planning).

Навыки ведения переговоров, умение работать с возражениями. Техническая грамотность: базовые знания о программном обеспечении и принципах его работы.

Проведение презентаций (по большей части онлайн), подготовка коммерческих предложений. Выявление потребностей клиентов и подбор подходящих решений из нашего портфеля услуг.