Вакансии в городе Ярославская область

Опыт работы в подборе от 2-х лет. Умение внимательно работать с информацией, особенно с цифрами. Эффективность, доказанная релевантным опытом...

Самостоятельно вести от 6 до 10 вакансий с приоритетом на формирование сильной команды и участвовать в адаптации. Закрывать вакансии с...

Опыт работы HR-специалистом от 6 месяцев (обязательно). Высшее образование (обязательно). Проходил курсы или тренинги по теме HR (желательно, будет...

Нанимать сотрудников в компании наших клиентов: IT, производство, продажи и тд. Ведём интересные проекты из разных регионов. Работать с сервисом...

Опыт работы в должности менеджера по подбору, рекрутера от 6 месяцев. Уверенный пользователь ПК (MS Office, E-staff).

Подбор водителей с категорией D. Использование современных каналов привлечения кандидатов. Сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований. Предоставление обратной связи кандидатам...

Активная жизненная позиция, эмпатия. Уверенный пользователь ПК и оргтехники. Уверенная коммуникация, грамотная и энергичная речь. Навык работы в 1С.

Самостоятельный поиск кандидатов. Ежедневное общение с кандидатами, устное и письменное: первый контакт, работа с возражениями, трансляция офферов, отказы и т...

Опыт работы в подборе персонала желателен. Готовность к многозадачности и большому объему коммуникации с кандидатами и сотрудниками.

Массовый подбор линейного персонала и специалистов в подразделения завода. Координация кандидатов до выхода на работу. Работа в программе Хантфлоу, работных...

Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет и знание лучших практик подбора персонала. Обязателен опыт массового подбора персонала.

Найти и привлечь на наше предприятие производственные профессии: фрезеровщик,токарь,слесарь механосборочных работ,оптик,наладчик технологического оборудования,наладчик станков и...

Готовность к большому количеству звонков и привлечению кандидатов. Стремление к достижению результата. Желание развиваться и любовь к коммуникациям.

Прием входящей линии, консультирование кандидатов по открытым вакансиям. Активный поиск и привлечение кандидатов на "работных" сайтах. Проведение телефонных интервью: выявление...

Высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом). Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала/в холодных продажах в компаниях...

Организует и координирует деятельность группы по подбору персонала. Разрабатывает нормативную и регламентирующую документацию отдела. Разрабатывает систему подбора персонала.

Релеватный опыт работы от 1 года. Внимательность, ответственность, доброжелательность. Уверенные навыки в работе с ПК. Опыт работы на телефоне.

Обеспечивать исполнение адаптационных мероприятий для новых сотрудников на линейных, управленческих и административных позициях. Достигать целевые значения по оттокам персонала на...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года, опыт кадровых агентств будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности и с большим...

Осуществлять подбор сотрудников разных уровней (специалисты и руководители) . Составлять профиль кандидата. Вести поиск кандидатов с использованием различных методик и источников...

Образование в области управления персоналом, психологии является преимуществом. Умение и готовность работать с большими объёмами информации и задач.

Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах, ЦЗН, социальных сетях, расклейка объявлений. Поиск резюме в открытых источниках по заданным параметрам, "холодные звонки".