Вакансии в городе Караганда

Полный цикл подбора: от выявления потребности до выхода нового сотрудника. Активный поиск кандидатов на профессиональных площадках, в социальных сетях и...

Что ты будешь делать: Вести подбор от А до Я — от понимания, кто нам нужен, до первого рабочего дня сотрудника.

Подбор и найм: Создавать кадровый резерв на важные позиции — от айтишников до юристов и закупщиков. Адаптация и поддержка: Настраивать welcome...

Идеальный кандидат: Опыт работы от 1–3 лет в HR, желательно в IT-сфере. Глубокое понимание процессов адаптации, удержания, развития...

Формирование HR-бренда внутри компании. Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов. Построение системы внутренних коммуникаций. Работа с мотивацией, вовлечённостью и удержанием...

Высшее/средне-профессиональное образование, дополнительная подготовка в области ведения документооборота и кадрового делопроизводства будет большим преимуществом. Знание ТК РК, нормативно...

Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями кадровой политики. Ведение кадрового делопроизводства (приём...

Умение вести полный цикл подбора: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Знание современных методов поиска кандидатов (рабочие...

Рекрутинг и подбор персонала: 2.Ведение КДП в полном объеме: Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РК.

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С, Excel, WORD. Коммуникабельность. Грамотность.

Оформление, в соответствии с ТК РК и правилами внутреннего распорядка, прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков, оформление ТД и доп.соглашений.

Что ты будешь делать: У тебя есть опыт в HR (от года).

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции. Навыки работы с инструментами поиска и оценки персонала. Развитые коммуникативные навыки, способность находить...

Подбор персонала: составление профиля вакансии, размещение объявлений, проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников, ввод в должность, сопровождение первых месяцев работы.

Опыт работы с ВАХТОВИКАМИ обязательно! Опыт работы в подборе и рекрутинге по холодным звонкам.

Подбор и найм персонала на столовые в рудники. Работа в 1-С ЗУП.

Высшее или средне-специальное образование в сфере управления персоналом, юриспруденции, психологии или смежных областях. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и...

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК (прием, увольнение, отпуска, переводы, личные дела, приказы и т. д.).

Эмпатия, умение чувствовать настроение людей. Уверенная коммуникабельность и доброжелательность. Высокий уровень ответственности. Идейность и инициатива. Организаторские способности. Опыт работы с...

Вести табель учёта рабочего времени, отпусков, больничных. Отслеживать приходы и уходы сотрудников. Организовывать корпоративные мероприятия, дни рождения, праздники и тимбилдинги.

Высокий уровень грамотности и богатый словарный запас. Умение четко и грамотно передавать информацию.

Помощь в подборе персонала. Участие в адаптации новых сотрудников. Ведение кадровой документации.