Всего найдено 57 вакансий
Караганда
Высшее или средне-специальное техническое образование (технический склад ума). Опыт работы с CRM-системой. Грамотная речь, коммуникабельность. Опыт работы с...
Ведение цикла сопровождения клиента (переговоры, анализ и формализация требований клиента, подготовка коммерческих предложений, постановка в резерв, оформление договоров, оформление официальных...
Караганда
Образование высшее техническое (автоматизация, электропривод, системы управления и т.п.). Знание теории электропривода. Умение читать электрические принципиальные схемы.
Инженер решает задачи как в офисе: разработка и испытание программного обеспечения, разработка документации; так и на объектах Заказчика: сбор исходных...
Караганда
Образование не ниже среднего профессионального (наличие медицинского образования будет являться преимуществом). Наличие опыта в сфере продаж будет также являться преимуществом.
Прием и индивидуальные консультации клиентов (слабослышащие люди). Подбор, настройка и продажа слуховых аппаратов, аксессуаров и элементов питания (диагнозы покупателям мы...
Караганда
Технологические: Знание этапов пошива, свойств материалов (ткани, фурнитура), технологии производства одежды, умение читать технические описания и чертежи. Нормативные: Понимание стандартов...
Входной контроль сырья (тканей, фурнитуры). Межоперационный контроль (проверка качества на разных этапах производства). Контроль готовой продукции по внешнему виду, размерам...
Караганда
Техническое образование: Диплом колледжа (техник-механик, станочник, оператор ЧПУ), или инженерное образование (бакалавр) — машиностроение, металлообработка. Дополнительные сертификаты по работе на...
Наладка и эксплуатация вертикального фрезерного станка (VMC) и вертикального токарного станка (VTL) для производства деталей согласно инженерным чертежам и спецификациям.
Караганда
Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования. Знание и устройство современной горно-шахтной техники таких...
Организацию и технологию проведения ремонтных работ. Методы монтажа, регулировки и наладки обслуживаемого оборудования. Порядок составления ведомостей дефектов, нарядов и актов...
Караганда
Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования. Знание и устройство узлов и агрегатов и методы...
Организацию и технологию проведения ремонтных работ. Методы монтажа, регулировки и наладки обслуживаемого оборудования. Порядок составления ведомостей дефектов, нарядов и актов...
Караганда
1. Опыт работы - более 3 лет. 2. Высшее техническое образование. 3. Знание в области автоматизации, контроллерного оборудования, измерительных приборов. 4.
1. Разработка проектно-конструкторской документации на системы автоматизации (разделы АТХ, АК), конструкторскую документацию на шкафы с контроллерным оборудованием, подбор приборов...
Караганда
1. Высшее техническое образование (рассматриваются кандидаты без опыта). 2. Обучаемость, готовность к обучению. 3. Готовность к работе в команде, восприимчивость...
Выполнять предпроектное обследование объекта автоматизации, для корректного выполнения проекта или выдачи ТКП. Разрабатывать проектно-конструкторскую документацию на системы автоматизации (разделы...
Караганда
Правила пользования применяемыми горелками, редукторами, баллонами. Требования: Образование средне специальное или профессиональное. Стаж работы на горных предприятиях от 1 года.
Качественное выполнение сварочных работ. Владение ручной, дуговой, плазменной и газовой сваркой различной сложности аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из...
Караганда
Опыт работы в сфере логистики не менее 1 года. Знание основ ВЭД. Уверенный пользователь ПК, знание Excel. Умение работать в...
Организация и контроль логистических процессов (наём транспорта, отгрузка продукции, фиксация доставки). Взаимодействие с перевозчиками и клиентами. Оптимизация маршрутов и затрат...
Караганда
Порядочность. Стремление к изучению новой информации. Достижению поставленных целей. Умение работать в команде. Легкообучаемость. Опыт работы на производстве приветствуется.
Подбор персонала. Обучение - адаптация персонала. Развитие корпоративной культуры. Внедрение систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников. Оценка и развитие персонала.